LEYTON Recrute plusieurs profils

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LEYTON Recrute plusieurs profils

 LEYTON Recrute plusieurs profils 


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LEYTON Recrute plusieurs profils répartis comme suit :



~ Full-stack developer Java - Casablanca

~ ICT TALENT ACQUISITION SPECIALIST - Casablanca

~ Technical Referent - Casablanca

~ Big Data Engineer - Casablanca

~ DevOps Engineer - Casablanca




 Fondé à Paris en 1997, Leyton est un cabinet de conseil international dédié au développement économique, écologique et social de toute organisation. Nos consultants, experts techniques, apportent des solutions concrètes qui contribuent à la croissance et au développement de nos clients. 


Nos 1700 collaborateurs passionnés par leurs métiers, répartis dans 12 pays et 32 agences, partagent des valeurs fortes d’esprit d’équipe, d’innovation et de développement durable.


Grâce à nos méthodes uniques et notre savoir-faire capitalisé depuis 23 ans, nos clients peuvent bénéficier de sources de financement complémentaires tout en restant concentrés sur leur cœur de métier.


Leyton offrent des nouvelles opportunités d'embauche pour plusieurs profils répartis comme suit:


Leyton Maroc est un centre de services partagés créé en 2007 initialement pour supporter le groupe Leyton dont il est filiale, et l'accompagner dans son développement.


Fort de son succès en support du groupe Leyton, Leyton Maroc capitalise sur son expérience et propose des solutions d'externalisation de services clés en main à ses clients.


Le groupe Leyton en chiffres :


850 collaborateurs

10 pays

20 nationalités différentes

40% de femmes

65% de directeurs issus d’évolutions internes


Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

  1. S'ouvrir à de nouveaux horizons : filiale du groupe Leyton présent à travers 8 bureaux en France et 10 à l'international, nous offrons à nos collaborateurs l'occasion de travailler dans un environnement cosmopolite, et ouvert sur le monde.
  2. Explorer vos talents : chez Leyton Maroc nous responsabilisons nos collaborateurs, nous leur permettons de développer leurs compétences et nous leur offrons la chance d'exprimer leurs talents.
  3. Bénéficier d'opportunités d'évolution de carrière : nous assurons à nos collaborateurs une évolution certaine et très rapide.
  4. Rémunération au-dessus du marché.
  5. Work-life balance: horaires administratifs, week-end OFF



LEYTON Recrute plusieurs profils 


~ Full-stack developer Java - Casablanca


Poste :

Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’information, le développeur devra assurer la conception et la réalisation d’applications informatiques.


Missions:


  • Réaliser les développements logiciels (spécifications, maquettage, conception, codage) en respectant les contraintes technique et métier ;
  •  Travailler en méthodologie Agile « SCRUM » en utilisant l’approche TDD (JUnit, JMockit, Selenium,…)
  •  Prendre en charge les demandes d’évolution ;
  •  Analyser et corriger les anomalies détectées ;
  •  Rédiger la documentation fonctionnelle et technique.



Compétences techniques:

  •  Connaître une méthode de spécification et de conception (UML)
  •  Maîtriser les méthodes et techniques de programmation
  •  Maîtriser les concepts de base de données et les techniques de modélisation des données
  •  Maîtriser les langages SQL/NOSQL (MongoDB, etc.), Front –Angular, Bootstrap, JAVA et Spring IoC, Data, Batch ;
  •  Bonne connaissance des technologies Web Services (REST), de l'exploitation des ficher XML et du JSON;
  •  Maîtriser les outils de développement Eclipse/Intellij IDEA, MAVEN, GIT, NEXUS
  • Architecture Orientée Service (SOA, ESB, etc.)
  •  Bonne connaissance des environnements Devops (Docker, Kubernetes, Jenkins, etc.)


Profil recherché :

- De formation supérieure Bac +4/5 en génie informatique ;

- 2/3 ans d'expérience en tant que Développeur JAVA ;

-  Capacité d’analyse, curieux, autonome ;

- Esprit d'équipe.


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~ ICT TALENT ACQUISITION SPECIALIST - Casablanca


Poste :

As part of the Human Resources Department, you will act as an IT talent acquisition specialist to meet the needs of the company by hunting and hiring the best IT talents.


MISSIONS:


  • Study and analysis of forecast recruitment needs;
  • Disseminate job offers on recruitment channels (Linkedin, Rekrute..)
  • Sourcing and hunting profiles on available CV libraries while choosing the right sourcing channels;
  • Management of the entire selection process: Telephone and physical interviews, test phase and job offer;
  • Participation in the onboarding process for new recruits;
  • Maintain the various reports and monitor recruitment KPI’s;
  • Participate in the development of the employer brand: recruitment events, communication on social networks, recruitment fairs...


Profil recherché :

 A 5+ year degree in Human Resources Management, you have a first successful experience in an international context and with the recruitment of IT profiles.

- Perfectly bilingual (fluent English & French)

- Technical knowledge: While you don't have to be able to code yourself, or have an in-depth understanding of IT software and hardware, you should be conversant on technical matters.

 

You will thrive in this position if you are:

• Curious, you like to discover new things.

• Creative, you come up with new ideas and enjoy implementing them.

• Good communicator, you know how to create a link with your team, managers and candidates.

• Rigorous, you follow up on your needs and your candidates.


An ability to manage a large volume of recruitment and various tasks while respecting the allocated deadlines is an ideal criterion.


This offer is open to people with disabilities.


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~ Technical Referent - Casablanca

Poste :

Ensure the proper functioning of the company's applications technically (On-premise and Cloud), as well as respect for the DevOps-Leyton process, taking into account the expectations and needs of users, while ensuring technological developments and their maintenance .


  • Assessing the current plans and practices of Leyton and suggesting changes or training employees in specific methods that can improve results ;
  • Share the views and assessments with a project manager and help his team with particular aspects of the development process ;
  • Use specialized DevOps tools to increase efficiency ;
  • Assist with Software Design and Development, working closely with software engineers and development teams to identify and resolve potential issues in the development stage ;
  • Make suggestions throughout the development phase to help avoid issues in the final product ;
  • Create Technical Documents and Manuals ;
  • Documenting issues and their solutions to help future efforts in the design and implementation of software products. Also generating technical reports focusing on customer complaints and resolutions ;
  • Written recommendations to improve technical support tools and processes ;
  • Master the Linux operating system;
  • Master the concepts of Cloud computing;
  • Meet security standards and constraints;
  • Analyze and correct the anomalies detected in a transversal manner with all the IT teams;
  • Assist the IS team, in the event of breakdowns or difficulties encountered.  


Profil recherché :

Bachelor's degree (Bac+5)

5/8 years of Experience as a technical referent


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~ Big Data Engineer - Casablanca

Poste :

Le big Data Engineer aura comme principale mission de coordonner l’ensemble des activités opérationnelles de gestion des données concernant différents projets basés sur une stack technique Big Data.


Missions:

  • Cadrer et traduire les besoins utilisateurs en besoins fonctionnelles et techniques ;
  • Modéliser et implémenter les infrastructures permettant la gestion de la Data de l’entreprise en adéquation avec les enjeux business ;
  • Assurer la conception et développement des flux de données (Ingestion, Data Modeling, Data Warehousing, Data Cleaning) avec des technologies Big Data.


Activités principales:

- Étudier les systèmes sources ;

- Définir la stratégie optimale de la gestion globale des données depuis leur collection à leur analyse ;

- Automatiser les tâches de traitement d’interface, exposer les données en API / Webservices ;

- Avoir la responsabilité des solutions livrées et de leurs conformités par rapport aux attentes du client ;

- Contribuer à la veille technologique sur les sujets de Big Data et encadrer des collaborateurs moins expérimentés (juniors et stagiaires).


Profil recherché :


Qualification / Expérience:

Bac +5 Ecole d'Ingénieurs ou master

Serait un plus :

Certifications en technologies Big Data ; 1 à 3 ans d’expérience dans le même poste.


Compétences techniques:

- Bonne compétences sur l’architecture des systèmes, bases de données, méthodologies d’analyse ;

- Capacité d’appréhender des algorithmes et mécanismes complexes de traitement de données ;

- Vous maitrisez une ou plusieurs des solutions suivantes :

- Python, Java, Scala, SQL

- L’écosystème Hadoop : Spark, HDFS, Hive, …

- Airflow

- Kafka, RabbitMQ

- ElasticSearch (et la Suite ELK), Cassandra, MongoDB, Neo4J, …

- Docker

- Angular / React / Vue.js


Compétences comportementales:

- Excellente capacité d’écoute, de synthèse et d’analyse.

- Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, proactivité.

- Capacités organisationnelles.

- Autonomie, aisance relationnelle, facilitateur.



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~ DevOps Engineer - Casablanca

Poste :

As a Devops Engineer, your mail mission will be to ensure the proper functioning of the company's application servers, as well as respect for the DevOps-Leyton process, taking into account the expectations and needs of users, while ensuring technological developments and their maintenance



 Missions:


  • Definition, installation and administration of Linux servers (domain controllers, file systems ...);
  • Maintenance in operational and security conditions of the Linux operating system;
  • Control of the correct implementation and compliance with IS security instructions;
  • Keeping operating and administrative documents up to date;
  • Supervision and administration of storage and backup / restore systems;
  • Monitoring of all IS components using appropriate tools;
  • Maintenance of the correct functioning of the reverse proxy;
  • Maintaining the smooth running of the DevOps process;
  • Preparation of deployments respecting the DevOps process;
  • CI / CD DevOps: Industrialization of deployments (docker, etc.);
  • Collaboration with all IT / DEV teams;
  • Update of the progress of current tasks under JIRA


Profil recherché :

Qualifications:

- Higher education Bac +5 in Computer Engineering / Networks and systems.

- 2/3 years of experience as DevOps / System Administartor.

- Mastering the UNIX / LINUX environment;

- Mastering Docker technology;

- Master the concepts of the DevOps business;

- Mastering DevOps tools (Jenkins, Sonar, GrayLog, Grafana, Prometheus);

- Master the administration and maintenance of a reverse-proxy (Apache2 / Nginx)

- Good knowledge of Linux server administration technologies;

- Good knowledge of the CI / CD process;

- Good knowledge of Kubernetes multi-master / node installations, YAML files, persistent volumes, ‘flannel’ virtual network

 


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