Label’Vie lance le recrutement de 7 profils

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Label’Vie lance le recrutement de 7 profils

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Label’Vie lance le recrutement de 7 profils 


~ (05) Chef de département EPCS  (electroménager et miltimédia ) (HF) - Hypermarché

~ (01) Chef de département Organisation Marchandises Alimentaire - Casablanca

~ (01) Chef de Département Achats - Casablanca

~ (01) Superviseur Merchandising - Skhirat

~ (01) Category Manager Liquide Senior - Casablanca

~ (01) Acheteur Liquide (H/F) - Casablanca

~ (01) Chargé de Sécurité - Casablanca


Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.


Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.


Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.


Rejoindre une équipe de plus de 8500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.


« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».





Label’Vie lance le recrutement de 7 profils 




~ (05) CHEF DE DÉPARTEMENT EPCS (ELECTROMÉNAGER ET MULTIMÉDIA) (HF) - HYPERMARCHÉ

Missions du poste :

  • Définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département EPCS (Électroménager et Multimédia).
  • Suivi de l’assortiment
  • Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
  • Gestion des actifs du magasin
  • Gestion des marchandises
  • Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
  • Management d’équipe.

Profil recherché :

Niveau de formation : minimum Bac+5 ;

Durée d’expérience : Une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Responsable magasin Électroménager et Multimédia ou en tant que Manager de rayon EPCS (Électroménager et Multimédia).

Compétences requises :

- Capacité à organiser la gestion des stocks de produit ;
- Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation ;
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs ;
- Capacité à conduire des négociations ;
- Capacité à respecter les procédures ;
- Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes.





~ (01) Chef de département Organisation Marchandises Alimentaire - Casablanca

Poste :
Affecté à la Business Unit (Hypermarché), votre rôle consiste à assurer la liaison entre les magasins de la Business unit et les directions centrales métier (Marketing, Logistique (Approvisionnement & transport), Achats, Chefs de produit, Dosi) afin de fluidifier et sécuriser le fonctionnement du flux marchandises (détention, stocks,livraisons, gestion du saisonnier..) au niveau de l'ensemble des magasins de la BU, et à piloter en collaboration avec les directeurs régionaux + Pilotes de files l’activité Alimentaire avec un focus permanent sur la performance.


Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Accompagnement des magasins
  • Gestion et pilotage du permanent
  • Gestion et pilotage du saisonnier
  • Gestion des opérations promotionnelles
  • Pilotage des stocks des magasins
  • Suivi des performances et Interface opérationnelle entre les Magasins et les directions centrales métiers

Profil recherché :
De formation Bac+5 Master/Ingénieur en logistique/Achat, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

- Capacité à gérer des opérations promotionnelles
- Capacité à assurer la coordination entre l’exploitation et les directions centrales
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à conduire des négociations
- Force de proposition, impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication et Self-control/Gestion du stress et des conflits ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.






~ (01) Chef de Département Achats - Casablanca

Poste :
Affecté à la direction en charge des achats alimentaires, votre rôle est de contribuer à la définition de la stratégie achat et de veiller à sa mise en oeuvre au niveau de son périmètre d'action, en :
définissant les structures d'assortiments des gammes de produit et en s'assurant du respect des structures d'assortiment.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Suivi de la coopération Commerciale
  • Gestion de l'assortiment
  • Suivi de la relation avec les fournisseurs
  • Elaboration de la stratégie Achats
  • Animation et accompagnement de ses équipes

Profil recherché :
De formation Bac+5 en achats, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

- Capacité à négocier les conditions d'achat contractuelles
- Capacité à construire une relation durable avec les fournisseurs
- Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à effectuer des diagnostics afin d'anticiper les besoins des salariés
- Orientation résultats, Sens relationnel & de la communication, 
- Capacité d'analyse & de synthèse, Travail en équipe ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.








~ (01) Superviseur Merchandising - Skhirat

Poste :
Affecté au département Merchandising, votre rôle est de participer et suivre la conception et la mise oeuvre de la politique d'identité visuelle des enseignes afin d'accroitre la rentabilité et l'optimisation linéaire conformément aux plannings définis.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Définition d'un assortiment cross merchandising et assurer avec les services concernés leur disponibilité en magasin
  • Travail en collaboration avec les category managers, le réseau ainsi que les panels pour la définition des règles d'implantations basées sur les données terrain (ventes rotations) et panels (shopper trends, clés d'entrées)
  • Elaboration des logiques d'implantations par famille/sous famille de produit avec les Category Managers concernés selon les règles d'implantation basées sur les données terrain (ventes. rotation') et panels (shopper trends. clés d'entrées...)
  • Participation à l'élaboration des plans d'implantations pour les ouvertures et les remodelling
  • Elaboration des plans d'implantations pour les magasins à remodeler ainsi que les nouvelles ouvertures en les adaptant aux contraintes spécifiques de chaque magasin

Profil recherché :
De formation bac+3 et plus en Marketing ou équivalent, vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

- Capacité à élaborer des logiques d'implantations
- Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation
- Capacité à élaborer des dossiers d'accompagnement des plans de merchandising
- Capacité à décliner et définir le plan de développement en actions merchandising







~ (01) Category Manager Liquide Senior - Casablanca

Poste :
Affecté à la Direction en charge du Category Management, votre rôle est d’assurer la gestion opérationnelle de l’assortiment de l’offre produits et des plans d’actions (animations commerciales); conformément à la stratégie commerciale définie.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Gestion de l’assortiment
  • Gestion du Plan d'action des marques exclusives
  • Participations aux projets transverses

Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en Commerce ou Marketing, vous justifiez d’une expérience probante de 4 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

- Capacité à élaborer un plan de développement commercial  et une offre produits
- Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
- Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit
- Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
- Capacité à piloter la performance de l'activité dans son périmètre
- Capacité d’analyse & de synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et Créativité & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.







~ (01) Acheteur Liquide (H/F) - Casablanca

Poste :
Affecté(e) à la Direction Achat, votre rôle est de contribuer à la définition de la stratégie Achat au niveau des familles de produits dont il a la charge, en sourçant des fournisseurs et des produits pour répondre aux besoins d'assortiment et en négociant les conditions contractuelles avec les fournisseurs. 

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Coopération Commerciale
  • Gestion de l'assortiment
  • Suivi de la relation avec les fournisseurs
  • Management d'équipe

Profil recherché :
De formation Bac+5 d'une école de commerce vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant qu'acheteur ou Responsable Commercial,  dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

- Capacité(e) à Négocier les conditions d'achat contractuelles et promotionnelles
- Capacité(e) à Construire une relation durable avec les frs
- Capacité(e) à analyser les indicateurs sur les parts de marchés, les ventes de produits et proposer des ajustements
- Capacité(e) à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité
- Capacité(e) à optimiser les flux pour améliorer les délais et couts
- Orientation résultats, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Force de proposition: impact et persuasion et Leadership sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.







~ (01) Chargé de Sécurité - Casablanca

Poste :
Affecté à la direction du magasin, vous serez responsable de toute la partie « Sécurité / Sûreté » du site.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Suivi des plans d'action des dysfonctionnements avec le directeur magasin 
  • Former et encadrer le personnel du service de sécurité / sûreté et de contrôle 
  • Être l’interlocuteur sur le site des autorités et des prestataires extérieurs 
  • Rendre compte régulièrement à sa direction des principaux indicateurs de performance en sécurité incendie et en sûreté

Profil recherché :
De formation Bac + 3 vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans une fonction similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

- Capacité à faire des autocontrôle sécurité
- Capacité à piloter la performance(reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à mettre en place des procédures sureté et incendie
- Capacité à élaborer des plans d'actions annuels
- Capacité à appliquer la règlementation en vigueur en matière de sécurité incendie, sureté et conditions de travail
- Capacité à gérer du matériel lié à la sécurité
- Leadership, importante connaissance de la réglementation Marocaine en sécurité / sûreté, sens relationnel et de la communication, 
- Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, et travail en équipe ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.








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