Al Amana Microfinance recrute deux profils

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Al Amana Microfinance recrute deux profils

 Al Amana Microfinance recrute deux profils 



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 Al Amana Microfinance recrute deux profils 


~ CHEF DE CELLULE NOUVEAUX MARCHÉS (H/F)

~ INGÉNIEUR ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI (H/F)




al Amana Microfinance est une association à but non lucratif, régie par le dahir du 15/11/1958 et les lois 18/97 et 58/03 relatives à l’exercice de l’activité du micro-crédit. Elle a été créée le 13 février 1997 et agréée en tant qu’Association de microcrédit par le Ministère des Finances le 31 mars 2000.

Leader du secteur de la microfinance au Maroc, al Amana Microfinance dispose, à fin décembre 2017, d’un réseau de plus de 643 agences dont 258 dans les zones urbaines et périurbaines, 299 dans les zones rurales et 86 véhicules mobiles desservant les zones les plus enclavées. al Amana Microfinance offre des produits financiers tels que : le prêt solidaire, le prêt individuel à l’entreprise, le prêt individuel au logement , destinés à la promotion des activités génératrices de revenus, à l’amélioration du logement ou encore son raccordement à l’électricité ou à l’eau potable. L’offre de al Amana microfinance comprend également, des services non financiers de formation, d’accompagnement, et d’appui à la commercialisation et à la visibilité des produits de ses clients.


A fin 2017, al Amana Microfinance a desservi 4.432.329 prêts d’un montant global d’environ 34 milliards de dirhams au profit de 1.626.596 bénéficiaires.


Mission

Sa mission est d’être un acteur important du développement économique et social de notre pays par le levier de l’inclusion financière.


Vision

Sa vision est d’être l’institution de référence en microfinance, préférée par ses clients, desservant le plus grand nombre de bénéficiaires, offrant des services diversifiés et innovants, performante financièrement et ayant un fort impact social.


Valeurs

Les valeurs de al Amana Microfinance portent sur :

• Des valeurs fondamentales : l’Intégrité ; l’honnêteté ; la transparence et la responsabilité

• Des valeurs de progrès : le goût de l’effort et de la persévérance ; le goût du succès ; la rigueur ; l’engagement et l’altruisme.

• Des valeurs professionnelles : La performance et le sens de l’innovation

• Des valeurs collectives : L’appartenance et l’équité.






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~ CHEF DE CELLULE NOUVEAUX MARCHÉS (H/F)

Activités principales :

  • Développer et promouvoir des produits nouveaux de financement destinés aux TPE et nouveaux segments ;
  • Animer et piloter un réseau de distribution sur l’ensemble du territoire national ;
  • Promouvoir et fidéliser les partenariats existants et trouver de nouveaux partenaires pour accroître la part du marché (négociations, élaboration de convention…) ;
  • Être force de proposition dans l’amélioration de l’offre et du modèle de distribution.
Profil demandé :

Diplômé d’une grande école d’ingénieur et/ou de commerce universitaire ou titulaire d’un Master en gestion, Finances, banque ;
Minimum 5 ans dans le secteur bancaire, crédit à la consommation, leasing ou microfinance de préférence dans des fonctions d’exploitation, du crédit ou de la gestion des risques.






~ INGÉNIEUR ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI (H/F)

Missions :

Concevoir et mettre en œuvre des solutions informatiques dans le cadre des projets d'étude et de développement SI ;
Analyser le besoin des utilisateurs ;
Effectuer une étude préalable des besoins des utilisateurs ;
Concevoir les solutions ;
Assurer le développement informatique.

Profil demandé :

Bac+ 5, école d'ingénieurs ou université Génie informatique ou équivalent
2 ans d'expériences professionnelles en développement informatique ou gestion de projet SI pour le compte de structures équivalentes (banques, institutions financières).

Compétences requises :

Méthode de conduite de projet informatique ;
Méthode et outil de planification d'activité ;
Génie informatique (Informatique générale, génie logiciel, méthodes d'analyse et de conception, modélisations, développement des applications) ;
Méthodologie de test.





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