SNTL Supply Chaine recrute un Responsable organisateur

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SNTL Supply Chaine recrute un Responsable organisateur

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الشركة الوطنية للنقل و الوسائل اللوجيستيكية و سلسلة الإمدادات توظف منظم أمن المستودعات


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SNTL Supply Chaine recrute un Responsable organisateur


 Responsable Organisateur Sécurité Entrepôt Logistique





Société anonyme créée le 1er janvier 2007 en vertu de la loi 25-02, en remplacement de l’ONT (l´Office National des Transports), la Société Nationale de Transports et de Logistique est un acteur majeur du secteur du transport et de la logistique au Maroc.


Grand prestataire de services d’affrètement national et international depuis plus de 70 ans, la SNTL offre une palette de prestations complémentaires, en gestion de la chaîne logistique, répondant aux hautes normes de sécurité, de qualité et de proximité.


Politique RH du Groupe SNTL:


La SNTL place le développement de son capital humain au cœur de ses préoccupations. En effet, la Direction Ressources Humaines & Responsabilité Sociale de l’Entreprise accorde une attention particulière à chacun de ses collaborateurs, veillant à leur garantir un parcours professionnel dans les meilleures conditions. 


Notre politique RH a pour but de:

-Fidéliser nos collaborateurs,

-Attirer les talents,

-Développer l’employabilité de nos collaborateurs,

-Assurer une rétribution équitable et compétitive,

-Instaurer un management par objectif au service de la performance,

-Encourager et récompenser la prise d’initiative,



Les raisons de travailler avec le Groupe SNTL:

-SNTL Groupe, leader d’un secteur en constante évolution,

-SNTL Groupe englobe des activités stratégiques diversifiées qui permettent d’évoluer à l’échelle nationale et internationale,

-En tant qu’acteur responsable, le bien-être au travail et l’épanouissement des collaborateurs fait partie des priorités de la SNTL.



SNTL Supply Chaine recrute un Responsable organisateur


 Responsable Organisateur Sécurité Entrepôt Logistique


MISSIONS / ACTIVITES

 - Veille au respect de l’application des règles du référentiel de sécurité

- Veille au respect des procédures et instructions particulières du SMI

- Identification des éventuelles actions d'amélioration à apporter au SMI

- Programmation, conduite et documentation des audits internes afin d’une 

part contrôler que les activités relatives à la qualité, la sécurité et l’environnement satisfont aux dispositions définies, et d’autre part évaluer l’efficacité du SMI

- Veille à ce que les audités engagent des actions correctives en temps utile 

pour remédier aux déficiences trouvées lors de l’audit

- Suivi des plans d'actions correctives, préventives et d'amélioration

- Mesure de l'efficacité des actions correctives et préventives engagées

- Traitement et maîtrise des non-conformités

- Mesure de la satisfaction des clients, en collaboration avec les chefs de projets

- Coordination de toutes les activités relatives aux audits clients

- Veille réglementaire et normative

- Suivi des indicateurs QHSE, Reporting à la Direction 

- Participation à l’organisation et à l’animation des formations QHSE 

- Sensibilisation des membres du personnel aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l’environnement

- Coordination et veille au respect des recommandations sécurité et environnement sur les chantiers

- Organisation et conduite des visites de sécurité et en effectuer les comptes-rendus

- Faire effectuer les vérifications et contrôles obligatoires

- Participation aux réunions CHS (Comité Hygiène et Sécurité, revue de direction, comité qualité)

- Identification des dangers et évaluation des risques sécurité et environnement 

- Analyse des causes d'accidents de travail, d’incidents et de presque 

accidents et diffusion de l’information les concernant

- Proposition de toute mesure susceptible d’améliorer l’hygiène et la sécurité 

au travail et la prévention des risques professionnels

- Analyse des postes de travail en collaboration avec le médecin de 

l’entreprise pour amélioration des conditions de travail

- Elaboration, pour chaque projet, du plan particulier de sécurité et de protection de la santé 

- Gestion des situations d’urgence (accident, incendie, …)

- Formation des animateurs sécurité, des nouvelles recrues au SMI aux risques SST

- Respect des règles et recommandations SST (liées à son activité, 

applicables sur site en cas de visite chantier, liées au respect du code de la route).



Formation et Expérience

- Bac + 3 justifiant d’une formation sur l’HSE, la qualité et l’audit interne

 - Minimum 3 ans d’expérience dans des fonction QHSE, contrôle - qualité, sécurité

Compétences Métier

-Connaissance des référentiels ISO 9001 V2015, ISO 14001 V2015, OHSAS 18001 V 

2008 et ISO 45001 V 2018

-Connaissance des processus et des métiers de l’entreprise

-Maîtrise des techniques d’audit

-Connaissance des risques SST et environnements générés par l’activité de l’entreprise

-Connaissances approfondies des outils d’analyse et d’évaluation des risques SST et 

environnement

-Connaissance de la réglementation applicable

-Techniques de résolution des problèmes

-Connaissances informatiques (MS Office, …)

-Aisance rédactionnelle

-Capacité de communication (français, anglais)



Les intéressés par le poste susmentionné devront adresser leur candidature (CV, lettre de motivation) à :  recrutement@sntlsupplychain.com 

et ce, avant le 17 fevrier 2022.


Une présélection sera effectuée par une commission et les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.



Avis de Recrutement PDF






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