~ (02)Techniciens Infrastructure expérimentés
Missions principales :
- Réaliser les états de surveillance et des visites d’inspection régulières des infrastructures ;
- Suivre et coordonner les opérations de maintenance (préventive et curative) ;
- Suivre et coordonner les chantiers relatifs à des extensions ou des nouvelles constructions des
- infrastructures ;
- Élaborée des cahiers de charges pour la réalisation des nouveaux ouvrages, l’aménagement et
- l’entretien de l’existant ;
- Gérer la sous-traitance.
Profils recherchés :
Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en bâtiment OU VRD OU construction et
travaux OU gros œuvres, vous justifiez d’une expérience minimum de 24 mois dans le domaine du Génie civil.
Rigoureux, méthodique et à l’écoute, vous avez une bonne connaissance des normes et règles de sécurité et de
génie civil et savez utiliser les techniques de reporting.
Enfin, vous disposez d’un bon sens d’analyse et du relationnel et avez de bonnes connaissances en informatique
de gestion de maintenance.
Dépôt des candidatures & Modalités de sélection
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des
documents suivants :
• CV ;
• CIN ;
• Diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en bâtiment OU voiries et réseaux OU construction et travaux OU gros œuvres;
• Attestations de travail justifiant une expérience minimum de 24 mois après obtention du diplôme dans le domaine du Génie civil.
~ (01) Assistant Achat
Missions principales :
- Participer à la rédaction des cahiers des charges ;
- Veiller au suivi et à la bonne exécution des marchés ;
- Gérer les bases de données fournisseurs ;
- Assurer le suivi avec les fournisseurs ;
- S’occuper de la gestion administrative des achats.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en gestion des entreprises vous justifiez
d'une expérience minimum de 24 mois en achats/approvisionnements ou en gestion de stocks après
obtention du diplôme requis.
Rigoureux et autonome, vous maitrisez les outils de bureautique et la réglementation des achats.
Vous avez, en outre, de bonnes capacités rédactionnelles et êtes doté d’un grand sens de l’organisation.
Dépôt des candidatures & Modalités de sélection
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents
suivants :
• CV ;
• CIN ;
• Diplôme de technicien spécialisé en gestion des entreprises ou équivalent;
• Attestation(s) de travail justifiant une expérience minimum de 24 mois en
achats/approvisionnements ou en gestion de stocks après obtention du diplôme requis
~ (01) Capitaine de remorqueur
Missions principales :
- Exécuter les opérations de remorquage et d’assistance /sauvetage ;
- Satisfaire les besoins des armateurs en matière de remorquage, assistance et sauvetage des
- équipages et biens transportés, lutte contre l'incendie et les pollutions marines;
- Participer à la préparation des arrêts techniques et de l'acquisition de matériel ;
- Superviser les travaux d'entretien du remorqueur;
- Rédiger les rapports de mer et constituer le dossier de l'événement ;
- Veiller à la mise à jour des documents réglementaires, de la classification et de la Marine
- Marchande.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un brevet de Capitaine au Long Cours de la Marine Marchande (CLC). Vous justifiez d'une expérience minimum de 12 mois de navigation en tant que Second capitaine ou capitaine de navire.
Vous disposez des certificats STCW ci-après :
1. Certificat de Base en matière de sécurité (Règle VI/1-1 de la STCW) ;
2. Certificat d’aptitude à l’exploitation des embarcations et radeaux de sauvetage et des canots de secours autres que les canots de secours rapides (Règle VI/2-1 de la STCW) ;
J
3. Formation aux Techniques avancées de lutte contre l’incendie (Règle VI/3 de la STCW) ;
4. Formation des gens de mer désignés pour dispenser des soins médicaux d’urgences à bord d’un navire (Règle VI/4.1 de la STCW) ;
5. Formation de sensibilisation à la sureté (Règle VI/6-1 de la STCW) ;
6. Certificat de Gestion des ressources à la passerelle (BRM) (section A-II/1&2 de la convention internationale STCW 78 telle qu’amendée).
7. Certificat d’aptitude à utiliser le système ARPA du radar (section A-II/1 de la convention internationale
STCW 78 telle qu’amendée).
8. Certificat d’aptitude à l’exploitation du système de visualisation des cartes électroniques et d’information
ECDIS (section A-II/1&2 de la convention internationale STCW 78 telle qu’amendée).
9. Certificat Général d’Opérateur pour les besoins du Système Mondial de Détresse et de Sécurité en Mer (GMDSS) (Règle IV/2 de la convention internationale STCW 78 telle qu’amendée
Autonome et rigoureux, vous avez le sens de l’engagement et de l’organisation et disposez de bonnes capacités de suivi et de contrôle.
De plus, vous êtes capables d’évaluer les situations, prendre des décisions et faire face aux situations d’urgence.
Vous avez, l’esprit d’équipe et le sens de la communication tant en français et en arabe qu’en anglais.
Enfin, vous vous adaptez aux évolutions technologiques et maitrisez les différentes normes de qualité, d’hygiène, sécurité, sûreté et environnement.
Dépôt des candidatures & Modalités de sélection
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter une copié scannée des exemplaires originaux des documents
suivants :
• CV ;
• CIN ;
• Diplôme du baccalauréat et du/des diplôme(s) obtenu(s) ;
• Relevé de navigation mis à jour;
• Brevet de Capitaine au Long Cours de la Marine Marchande (CLC) ;
• Livret maritime;
• Certificats STCW.
Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via notre nouvelle plateforme de
A ce titre, toutes candidatures incomplètes ou déposées autrement que via la plateforme de recrutement
en ligne susmentionnée, ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de
Marsa Maroc.
- Le classement final des candidats retenus, ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web :
et
- Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles.
- L’ensemble des candidatures feront l’objet d’une étude de dossier par une commission désignée à cet
effet et qui statuera sur leur sort final.
- Les candidats présélectionnés seront informés des modalités du concours.
Rappel du dernier délai de dépôt des candidatures : le 15/02/2022
Postulez ici https://recrutement.marsamaroc.co.ma/
Commentaires
Enregistrer un commentaire