Cnexia lance le recrutement de plusieurs profils

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Cnexia lance le recrutement de plusieurs profils

 Cnexia lance le recrutement de plusieurs profils


Cnexia lance le recrutement de plusieurs profils, Emploi privé , emploi à Fès, métiers Call  centre



Cnexia recrute plusieurs profils répartis comme suit:


~ Responsable Comptabilité - Consolidation (H/F) - Fès

Formateur (H/F) - Fès

~ Chargé de clientèle Franco-Anglophone Opérateur Télécom Canadien (H/F) - Fès

~ Spécialiste Paie (H/F) - Fès

~ Chargé d'Administration du Personnel (H/F) - Fès

~ Senior Developer Android/IOS (H/F) - Fès




Filiale d’un acteur principal en Télécommunications, cnexia apporte un soin particulier à la satisfaction de ses collaborateurs. Ainsi, chez cnexia, nous travaillons au quotidien pour satisfaire nos clients.


Acteur majeur dans la relation clients, nous regroupons savoir-faire, innovation et excellence pour offrir un service sur-mesure aux standards internationaux.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées novatrices et à vous joindre à une entreprise qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs professionnels, l’équipe cnexia est faite pour vous ! Vous êtes le candidat qu'il nous faut ! Nous nous engageons à vous offrir un Futur Prometteur ! 

 


Cnexia lance le recrutement de plusieurs profils répartis comme suit:


~ Responsable Comptabilité - Consolidation (H/F) - Fès


Poste :

• Obtenir les rapports financiers, soit des profits et pertes et du bilan, à partir des systèmes de planification des ressources de l’entreprise.

• Documenter les données financières dans MS Excel dans le format approprié aux fins de consolidation.

• Tenir à jour les informations de continuité suivantes chaque mois aux fins de saisie dans BPC.

• Comprendre et documenter les rapports de continuité des flux de trésorerie

• Consolider les rapports mensuels pour les équipes de haute direction.

• Préparer un modèle de prévision aux fins de documentation sur le budget annuel, les prévisions trimestrielles et les estimations mensuelles.

• Cerner les facteurs des mesures afin de comprendre le lien entre les résultats financiers et les facteurs déterminants

 


Profil recherché :

• Diplôme Universitaire en comptabilité.

• Connaissance des normes IFRS et titre de CPA

• Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité ou en finances.

• Excellentes aptitudes pour l’analyse et solides connaissances techniques en comptabilité.

• Solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Facilité d’adaptation aux changements de besoins et d’exigences de l’entreprise.

• Souci des tâches à accomplir et capacité de travailler en dehors des heures normales de bureau, au besoin.

• Expérience avec des systèmes de planification des ressources d’entreprise et connaissance du logiciel Sage.

• Maîtrise d’Excel (au moins à un niveau intermédiaire), en particulier des fonctions de recherche et de tableaux croisés dynamiques.

• Bon maîtrise de MS Office.


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~ Formateur (H/F) - Fès


Poste :

• Assurer et animer la formation initiale d’intégration et de produits des opérations de la campagne appropriée.

• Accompagner et assurer un suivi qualitatif des nouveaux agents durant leurs premières semaines de la production.

• Assurer le suivi du monitoring et du Feed Back donné aux agents de la part des spécialistes produit.

• Assurer le suivi et l’accompagnement des nouveaux agents récemment en production.

• Assurer le suivi de qualité des appels avec les Team Managers et les spécialistes produit et élaborer un plan de formation si c’est nécessaire avec la concordance du client.

• Assurer le support technique dans les opérations quand c’est requis.

• Assurer et envisager des formations continues selon le besoin de la production et en fonction des résultats obtenus par les agents.

• Animer des séances d’écoutes conjointes avec le client et mettre en place les plans d’action qui en ressortent.

• Elaborer d’une manière trimestrielle des quiz pour chaque projet.

• Mettre à jour les modules et les Template de formation.

• Développer les compétences techniques selon les évolutions des produits dans les projets auxquels ils appartiennent.

• Réaliser les auto-évaluations et les quizz proposés par leur responsable direct ou par le client.

• Etre conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.


Profil recherché :

Bac+ 2 technique ou en informatique.

Avoir une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.

Compétences linguistiques excellentes en langue française et anglaise, excellentes capacités de communication.

Disponible, sens d’écoute.

Capacité d’animation et de prise de parole en groupe.



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~ Spécialiste Paie (H/F) - Fès


Poste :

-Réalisation et émission des bulletins de paie

-Veiller à l'application du droit social et du droit du travail

- Etablissement des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles

- Suivi des dossiers de gestion du personnel notamment les vacances et les congés maladie

- Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel

- Contrôle de la paye

- Optimiser le calcul des charges sociales

- Suivi et Classement des dossiers du personnel.

- Préparation des éléments de la paie

- CNSS : Immatriculation, Déclaration des salariés, Suivi des allocations familiales, Remplir les imprimés Maladie et maternité

- ASSURANCE : Immatriculation, Envoi des bordereaux, Gestion des remboursements, Déclaration trimestrielle, Suivi des réclamations.

-Déclaration des ACCIDENTS DE TRAVAIL (AT) à l’assurance et à la préfecture, Suivi des AT par site et par rayon.

-Saisie des documents administratifs.


Profil recherché :

Bac +3 en gestion, économie, ressources humaines ou en comptabilité/Finance.

Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.

Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access.

Maîtrise parfaite de la langue française et anglaise.

Notions de base de la législation marocaine du travail.



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~ Chargé de clientèle Franco-Anglophone Opérateur Télécom Canadien (H/F) - Fès



Poste :

• Conseiller et recommander aux clients les forfaits et les plans qui conviennent le mieux à leurs intérêts.

• Répondre aux questionnements et demandes des clients concernant les services et produits ainsi que les fonctionnalités de ces derniers.

• Gérer la facturation : Traiter les demandes des clients, gérer les litiges et les ajustements de factures.

• Assurer la gestion des comptes clients.

• Assurer l'assistance technique de base.


Profil recherché : 

 Une très bonne flexibilité horaire pour travailler 44 heures par semaine par rotation.

Une disponibilité 24h/24.

Une disponibilité à travailler sur site et à domicile.

 Un excellent niveau linguistique en français et en anglais (à l'oral comme à l'écrit).

Une excellente fibre commerciale.

Une très bonne élocution.

Et des compétences techniques.



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~ Chargé d'Administration du Personnel (H/F) - Fès


Poste :

Classer et archiver tous les documents du département ressources humaines.

Assurer la rédaction des attestations, des avertissements...

Assurer la mise à jour du fichier des congés.

Assurer le suivi de l’immatriculation du personnel à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale.

Préparer les contrats de travail pour l’ensemble du personnel selon le modèle standard de l’entreprise.

Assurer une communication efficace des différents types d’informations en choisissant le moyen de communication approprié (notes de service, trajectoire…).

Assurer un suivi régulier avec les infirmières des visites médicales aussi bien d’embauches, périodiques ou annuelles.

Assurer un suivi hebdomadaire du fichier des pièces administratives.

Adhérer à la culture d’entreprise et veiller à l’amélioration continue à tous les niveaux.

Etre conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.



Profil recherché : 

Bac + 5 en gestion, économie, ressources humaines.

Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.

Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit/ anglais souhaitable.

Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access.

Notions de base de la législation marocaine du travail.

Connaissance des autorités en vigueur : inspection du travail, service AT à la Wilaya…

Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés.


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~ Senior Developer Android/IOS (H/F) - Fès



Poste :

Participer à la définition architecturale et à la mise en œuvre de différentes technologies clés.

Transformer les exigences de l’entreprise en spécifications de conception technique.

Participer à la phase de définition du produit.

Participer aux tests afin de vérifier la robustesse, notamment en ce qui a trait aux cas limite, à l’utilisabilité et à la fiabilité générale.

Utiliser Git pour créer des demandes d’extraction, examiner les codes et fusionner des branches.

Collaborer avec l’équipe et participer au partage des connaissances.

Intégrer et mettre en œuvre les méthodologies de développement Agile et Scrum et les utiliser dans le cadre de chaque étude, analyse, prototypage et initiative de développement d’interfaces.

Exposer ouvertement les problèmes, en tirer des leçons et en faire des occasions de raffermir les liens au sein de l’équipe.

 

Profil recherché : 

Bac+ diplôme d'ingénieure/informatique.

Bonne connaissance pratique du langage Kotlin, de l’ensemble de développement logiciel Android le plus récent et des cadres principaux d’Android.

Au moins 4 ans d’expérience dans le développement d’application mobile.

Connaissance des principes REST et des techniques de conception API.

Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication verbale et écrite.

Compréhension de la conception matérielle, un atout.

Exemples de travail sur d’autres applications natives. 



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