MESKI holding lance le recrutement de plusieurs profils

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MESKI holding lance le recrutement de plusieurs profils

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MESKI holding lance le recrutement de plusieurs profils


~ Un Directeur Commercial - Meknès

~ Un(e) Chargé(e) de Développement RH | Meknès 

~ Acheteur Confirmé (F/H) | Meknès 

~ Contrôleur de Gestion Industriel (H/F) | Meknès 

~ Cadre Commercial Sédentaire | Meknès




Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI holding est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine :


• Riva Industrie : Industries sidérurgiques

• Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction

• Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques

• Belmekkimmo : Immobilier

• Danub : Location de voitures

• Ontario : Transport touristique

• Jawda Bois : Distribution de bois

• Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle

VITAL FER constitue le coeur battant du groupe Belmekki. Siégeant à Casablanca, son implantation stratégique lui permet des réussites commerciales et financières importantes.

Grace à sa proximité des fournisseurs, des principaux opérateurs nationaux et par les multiples références nationales avec lesquelles VITAL FER a pu établir des transactions.

VITAL FER met à la disposition de ses clients des capacités logistiques importantes, et ce à fin de vous garantir les meilleures solutions pour une vie solide.

OUARGHA FER - VITAL FER constitue le coeur battant du groupe Belmekki. Siégeant à Casablanca, son implantation stratégique lui permet des réussites commerciales et financières importantes.

Grace à sa proximité des fournisseurs, des principaux opérateurs nationaux et par les multiples références nationales avec lesquelles OUARGHA FER - VITAL FER a pu établir des transactions.

OUARGHA FER - VITAL FER met à la disposition de ses clients des capacités logistiques importantes, et ce à fin de vous garantir les meilleures solutions pour une vie solide.

DIJLA FER, une société qui opère dans la négoce et la commercialisation des matériaux de construction. Elle opère principalement sur le nord du Royaume. 

Elle garantit les meilleurs services en termes de logistiques grace à son parc camions d'envergure et à ses profils commerciaux pointus.

RITA FER Riche d'une longue expérience et majeur dans son secteur d'activité, RITA FER tire sa force de son histoire, de ses atouts et de ses engagements.

Depuis sa création, elle a forgé son éxperience dans la distribution du fer à béton en particulier, et se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence dans son métier.

Premier distributeur sur son secteur, cette société propose une large gamme de produits. Sa structure commercial et sa capacité de stockage lui permettent d'offrir à ses clients une logistique de distribution performante et des engagements de services à haut niveau.

Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe. 


Rejoindre le Groupe Meski Holding, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance. 

Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés.


Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe. 

Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.









~ Un Directeur Commercial - Meknès



Poste :

Dans le cadre de son développement, MEKPREFAT, entreprise phare du Maroc basée à MEKNES, qui œuvre dans la fabrication des éléments préfabriqués à base du béton et filiale du groupe Meski Invest, recrute son Directeur Commercial



Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour mission de :

- Elaborer et proposer à la direction générale la politique commerciale de l'entreprise,

- Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché,

- Définir avec l'équipe de direction la stratégie et la politique commerciale de l'entreprise,

- Prévoir les objectifs commerciaux à moyen terme,

- Fixer les objectifs régionaux,

- Elaborer et suivre les budgets,

- Participer à la politique qualité,

- Déterminer et coordonner les moyens à développer pour assurer la réalisation du plan (chiffre d'affaires en volume de produits, montant, marges),

- Animer, conseiller, coordonner, gérer et contrôler les services dont vous avez la responsabilité et recruter les collaborateurs,

- Suivre les réalisations, évaluer les résultats nationaux et régionaux (tableaux de bord) et les analyser par rapport à la concurrence,

- Entretenir les contacts avec les acteurs de l'environnement économique de l'entreprise,

- Décider des actions de développement ou des corrections à apporter.


Profil recherché :


Diplômé(e) d'une grande Ecole de Commerce Bac+5, ou ingénieur GC, vous justifiez d'une expérience probante de plus de 5 ans minimum dans un poste similaire dans le management, l'animation et la gestion d'équipe. Vous êtes capable de faire adhérer votre équipe aux projets d'entreprise.

Vous possédez des connaissances financières et juridiques.


Véritable Leader, organisé et autonome, vous avez le sens de la relation client et un goût prononcé pour le challenge.

Vous avez une excellente connaissance des techniques de construction et de bâtiment ainsi que des matériaux utilisés à cette fin.

 


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~ Un(e) Chargé(e) de Développement RH | Meknès 


Poste :

Afin de soutenir notre croissance en termes d’effectifs, nous recrutons Un(e) Chargé(e) de développement RH.


Rattaché(e) au Responsable RH Groupe, relevant de la Direction RH, vous contribuez au développement des compétences des collaborateurs en intervenant sur l’ensemble des projets engagés par le Groupe


Le poste de chargé(e) de Développement RH étant polyvalent, Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci- après :


Animation du volet emplois et compétences :


- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du plan de recrutement;

- Accompagner les nouvelles recrues et favoriser leur intégration ;

- Participer à la rédaction et à l’actualisation des fiches de postes et référentiels des compétences ;

- Etre force de proposition dans l'amélioration des processus et outils de développement RH impliquant la gestion des compétences et des emplois.

Management de la performance et des carrières:

- Appuyer la mise en place, le suivi et le déploiement des évaluations de fin d’année (Organiser, suivre et animer les processus des entretiens individuels au titre des évaluations annuelles) ;

- Informer, suivre et animer la politique de mobilité interne ;

- Coordonner l’exécution des plans de carrière en lien avec la stratégie du Groupe.

- Contribuer au maintien de la cohérence et l’alignement des dispositifs RH à la politique RH Groupe (Classification, rémunération, carrière, performance…)

- Identifier, planifier et mettre en œuvre les programmes de développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs en collaboration avec les supérieurs hiérarchiques ;

- Conseiller et coordonner avec les supérieurs hiérarchiques les perspectives d’évolution de leurs collaborateurs ;

- Assurer la gestion du parcours professionnel des collaborateurs dans le cadre d’une politique de gestion de carrière ;


Projets structurants RH:


- Participer aux missions de mise en place de projets structurants ou d’optimisation opérationnelle ;


- Assister les responsables opérationnels dans les différents processus ;

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation.


Communication Interne :


- Assurer la communication interne et la diffusion des bulletins d’information et l’actualité du Groupe ;

- Organiser et veillez sur la logistique des actions de sensibilisation autour de thématiques RH ;

- Participer et développer le développement de la marque employeur


Profil recherché :

Qualification


• Formation Bac+5 en Management des Ressources ou d’un diplôme équivalent d’une grande école de Commerce ou d’ingénieurs.


Expérience professionnelle

• Expérience de 5 ans au minimum dans un poste similaire

• Expérience en développement RH et accompagnement des équipes ;

• Expériences professionnelles dans des cabinets de conseil et/ou le management des projets RH.


Compétences Professionnelles :

• Avoir une maîtrise orale et écrite de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;

• Avoir une excellente capacité rédactionnelle et des outils de communication

• Excellentes compétences de communication au niveau organisationnel ;

• Excellentes capacités de conception, planification ;

• Excellentes compétences d’analyse de données et de Reporting ;

• Excellentes compétences organisationnelles et de création de réseaux ;

• Excellentes aptitudes au dialogue, à la coordination et à la négociation avec les différentes parties prenantes.


Compétences Personnelles :

• Avoir la capacité d’apprentissage et de développement ;

• Familiarité avec les méthodes innovantes de travail ;

• Capacité d’animation des ateliers, des échanges et des focus groupes, etc...

• Avoir un sens élevé de responsabilité, d’esprit d’initiative, de pédagogie et d’autonomie dans le travail ;

• Faire preuve d’agilité, de rapidité et flexibilité ;

• Être engagée, rigoureux.se et autonome ;


Compétences Sociales

• Faire preuve d’une intelligence relationnelle avec une orientation clients et résultats ;

• Maitrise de la prise de parole en public.


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~ Acheteur Confirmé (F/H) | Meknès 


Poste :

Nous sommes aujourd'hui en pleine restructuration en vue d'une modernisation et professionnalisation, c'est dans cette optique que nous recherchons un Acheteur (se) Confirmé(e) (H/F).


Bon négociateur, méthodique et ambitieux, vous gérez l’ensemble des achats de l’entreprise dans le respect des procédures interne et des objectifs fixés.


Missions :


- Vous optimiser les achats et êtes conscient que vous occupez une des principales fonctions de profit de l’entreprise ;

- Maîtrisez le processus d’achat local et international, dont suivi des démarches d’importations avec la douane, transitaires et transporteurs,

- Contribuez à l’organisation et l’amélioration de la supply chain ;

- Traitez et analysez les demandes d’achats et établissez les comparatifs, y compris coût de revient des produits importés ;

- Vous avez une bonne connaissance du marché : fournisseurs, produits, et nouvelles tendances, et apportez une valeur ajoutée qualitative à vos propositions ;

- Etablissez les statistiques et reporting achats en vue d’améliorer constamment la performance de votre fonction

- Assurer le suivi logistique jusqu’à l’entrée en magasin en collaboration avec les intervenants externe et internes de l’organisation ;

 


Profil recherché :


De formation supérieure issu d’une Grande Ecole de Commerce ou de Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire idéalement acquise dans le Btp ou le Bois.


Compétences clés :

• Maîtrise du sourcing international

• Maîtrise de l'anglais

• Très bon négociateur

• Capacité à anticiper

• Sens de l’argumentation

• Adaptabilité

• Esprit d’analyse

• Rigueur, organisation et méthode

• Esprit d’initiative


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~ Contrôleur de Gestion Industriel (H/F) | Meknès 


Poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre société Rivera Métal basée à Meknès : Un(e) Contrôleur (se) de Gestion Industriel.


Vous êtes amené à exercer un contrôle permanent sur les coûts et performances de l’entreprise. Vous élaborez les prévisions, reportez les données réelles au management en sécurisant la qualité des informations, et mettez en place des indicateurs additionnels et tableaux de bord de contrôle interne. Enfin, vous délivrez au management toutes les analyses et rapports de gestion et participez aux plans d’actions d’amélioration des performances.


A ce titre, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :


- Mettre en place la comptabilité analytique pour assurer la pertinence du découpage et des affectations analytiques,

- Collecter les informations et établir les tableaux de prévisions conformément au package de reporting et au calendrier officiel des prévisions,

- Collecter et reporter les données réelles dans les tableaux de bord officiels en garantissant la qualité des informations et en cohérence avec le reporting officiel,

- Participer au reporting de consolidation,

- Elaborer et mettre en place des indicateurs et les tableaux de bord d’analyse et de contrôle interne relatifs aux résultats de l’entreprise (production, effectifs, coûts, indicateurs opérationnels, stocks, investissements),

- Analyser des écarts entre les prévisions et le réel. Remonter l’information à la direction et préconiser des solutions pour remédier aux difficultés rencontrées,

- Réaliser des analyses financières liées aux projets d’amélioration de l’activité industrielle,

- S’assurer du suivi en temps réel et de la qualité des informations dans les systèmes de gestion de l’entreprise,

- Communiquer les performances au reste de l’entreprise dans le respect de la confidentialité des informations,

- Veiller au respect des procédures et règles de délégations et proposer des améliorations de procédures,

- Maintenir un lien étroit avec les responsables opérationnels pour les aider à optimiser leur gestion.

 

Profil recherché :

Titulaire d'un Master Contrôle de gestion, ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années comme contrôleur de gestion en milieu industriel.

Rigoureux et méthodique, vous êtes aussi reconnus pour vos qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation


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~ Cadre Commercial Sédentaire | Meknès


Poste :


Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre mission consiste à développer les ventes et le chiffre d’affaire de son entreprise, essentiellement par prospection téléphonique.

Vous êtes en charge de la prospection et du développement d’un portefeuille clients, de la mise en œuvre de la proposition, la négociation des contrats jusqu’à leur finalisation.


Principales missions :


• Prospection de nouveaux clients à l’entreprise.

• Construction d’une stratégie d'approche client

• Ciblage et identification des décideurs à partir des outils mis à votre disposition et de vos recherches

• Représenter l’entreprise auprès des clients.

• Assurer une veille commerciale (produits, tendances, concurrence).

• Visiter les clients dans un objectif d’information, de recensement de besoins, de prospection.

• Établir un plan de prospection.

• Déterminer les besoins du client pour proposer le produit le plus adapté.

• Effectuer la présentation des produits aux clients.

• Adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects.

• Assurer le suivi des clients pour les fidéliser.

• Veiller à la satisfaction des clients.

• Mise en place de reporting réguliers à votre management

• Assurer le recouvrement des clients.

 


Profil recherché :


De formation supérieure commerciale ou marketing (Bac +5), vous justifiez d'une expérience commerciale significative acquise idéalement dans le milieu industriel

Familier des activités de services en B to B, vous avez la fibre commerciale et êtes rapidement opérationnel. Au vu du caractère sédentaire du poste, vous êtes apte à gérer des appels téléphoniques en masse et d'une qualité irréprochable.


Votre charisme, votre goût pour les challenges, votre souci de la performance et de la qualité, alliés à votre capacité à initier et à conduire le changement, sont vos atouts pour réussir et évoluer au sein de notre société.


Qualités requises :


• Diplomatie et adaptabilité

• Excellent relationnel

• Capacité de négociation et goût du challenge

• Parfaite maitrise de la langue française


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