Crouzet lance le recrutement de 4 profils

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Crouzet lance le recrutement de 4 profils

 Crouzet lance le recrutement de 4 profils










Crouzet lance le recrutement de 4 profils répartis comme suit:


~ Ingénieur Amélioration Continue - CASABLANCA

~ Ingénieur Process - Casablanca

~ Ingénieur HSE - CASABLANCA

~ Chargé(e) de développement RH (Senior) | Casablanca 



 

Crouzet est un industriel indépendant qui fabrique des composants mécatroniques pour des applications critiques liées à l'Aéronautique & au Transport, à l'Energie, au Bâtiment et à la Construction de Machines.

L’offre Crouzet comprend des Interrupteurs et des Capteurs, des Actuateurs Electromécaniques, des Equipements de Protection Electrique et de Cockpit, des Composants d’Automatisme et de Contrôle, ainsi que des Services d’Instrumentation. ​

Forte de son histoire et son héritage, la société Crouzet accorde, depuis 1921, une importance particulière aux relations privilégiées avec ses clients dans le développement de produits, depuis les composants standards jusqu’à la conception de solutions entièrement customisées. Les clients et partenaires de Crouzet peuvent compter sur nos équipes présentes dans le monde entier pour leur donner entière satisfaction. Portés par l’innovation, nos experts veillent à concevoir et fournir le produit le plus adapté à chaque application.  

Crouzet est votre partenaire de confiance pour faire face aux enjeux industriels d’aujourd'hui et de demain.


Qualité, Sécurité, Environnement

Chez Crouzet, nous nous fixons comme priorité de garantir à la fois la santé et la sécurité au travail de nos employés et la sécurité de nos produits. Nous nous engageons également à fournir des produits qui répondent aux attentes de nos clients (Coût / Qualité / Délai). Pour cette raison, le Système de Gestion de Crouzet est certifié par l'AFNOR selon des normes qui prennent en compte la Santé, la Sécurité, l'Environnement et les exigences spécifiques des industries automobile, aéronautique, défense et nucléaire.


Travailler avec Crouzet:

Grâce à l'expertise, la diversité et l'agilité de ses équipes dans le monde, Crouzet s'engage à satisfaire ses clients dans leurs demandes les plus exigeantes.




Crouzet lance le recrutement de 4 profils répartis comme suit:


~ Ingénieur Amélioration Continue - CASABLANCA


Poste :

SÉCURITÉ


  • Connaitre, communiquer et faire appliquer les consignes et règles de sécurité dans son périmètre.
  • Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité potentiel, et pas uniquement sur son périmètre.
  • S’assurer que ses équipes projet sont sensibilisées, formées sur les consignes de sécurité et les respectent.
  • Prendre en compte l’aspect sécurité dans le cadre du déploiement des projets Lean.



ENVIRONNEMENT

  • S’assurer de l’application et du respect des consignes et règles relatives aux normes et standards environnement.
  • Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre.



AMÉLIORATION CONTINUE

  • Piloter les chantiers d’amélioration continue avec les principes et outils du lean manufacturing (MADC, Lean Manufacturing, kaizen...).
  • Mettre en œuvre les méthodes et les outils Lean Manufacturing.
  • Evaluer l’efficacité des processus Lean Manufacturing.
  • Piloter et / ou participer à des projets 6 sigma (Réduction de PLT D42…).
  • Appliquer les procédures et processus relatifs au système de management de la qualité.
  • Veiller au respect et au développement des standards Lean.



ANIMATION & COOPÉRATION

  • Participer à l’AIC amélioration continue individuelle et hebdomadaire avec son Manager.
  • Animer les comités de pilotage des projets Lean transformation.
  • Participer à l’identification et propositions des chantiers d’amélioration.
  • Assurer la montée en compétences des techniciens Méthodes UAP en termes de connaissance et mise en œuvre des outils Lean manufacturing via le travail en groupe et l’OJT (on job training).



INDICATEURS DE PERFORMANCE

Contribuer à l’amélioration des performances des KPI, notamment ceux liés à la sécurité, 5S, qualité, productivité, …)

Définir les indicateurs de mesure du progrès et de pérennisation des démarches d’amélioration continue.

 


Profil recherché :

Formation Académique : 

Ingénieur Bac+5


Expérience : 

au moins 2 ans dans la mise en œuvre de chantiers d’amélioration continue


Connaissances Techniques :

Démarche MAIC,

Outils Lean Manufacturing, 6 sigma

Management de projet

Connaissance Outil d’analyse et résolution des problèmes

Leadership

Orientation client

Orientation résultat. 


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~ Ingénieur Process - Casablanca


Poste :

SÉCURITÉ


  • Connaitre, communiquer et faire appliquer les consignes et règles de sécurité dans son périmètre
  • Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité potentiel, et pas uniquement sur son périmètre
  • S’assurer que ses équipes sont sensibilisées, formées sur les consignes de sécurité et les respectent



ENVIRONNEMENT


  • S'assurer de l'application et du respect des consignes et règles relatives aux normes et standards environnement
  • Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre
  • Proposer et mettre en place des initiatives qui permettent d'optimisier la gestion des déchets et tout élement ayant un impact sur l'environnement



AMÉLIORATION CONTINUE


  • Piloter la standardisation des méthodologies de travail, et partager les bonnes pratiques entre les différentes activités
  • Piloter des chantiers d’amélioration continue basés sur les principes et outils du lean manufacturing (MADC, KAIZEN, SMED ...).
  • Mettre en œuvre des méthodes et des outils Lean Manufacturing


ANIMATION & COOPÉRATION


  • Participer et mettre en œuvre des améliorations des dossiers de fabrication
  • Piloter des projets d’analyse et résolution des problèmes (A3).
  • Participer aux réunions d’analyse 8D.
  • Participer à l’identification et proposition des chantiers d’amélioration.



MÉTHODES / INDUSTRIALISATION


  • Mettre en place et garantir l’ergonomie des postes de travail.
  • Optimiser les processus de fabrication.
  • Industrialiser des nouveaux moyens
  • Mettre en place et adapter les moyens nécessaires à la fabrication et au contrôle des produits.
  • Piloter l’installation, réaliser les essais et la mise au point des nouvelles lignes transférées
  • Élaborer le cahier des charges et être responsable de l’étude, la réalisation et la mise au point de moyens de qualification et de contrôle.
  • Piloter les modifications processus Casablanca site 1
  • Participer dans la réalisation des CdC pour nouveaux moyens et bancs de contrôle



INDICATEUR DE PERFORMANCE


Respecter les délais des projets et assurer l’atteinte des objectifs.


A AUTORITÉ POUR :


Arrêter une ligne de production ne respectant pas le processus de la fabrication prédéfini. 


Profil recherché :

Formation Académique :

Bac + 5 ( école d’ingénieur ) Branche : Électromécanique


Expérience :

Minimum 3 ans


Connaissances Techniques :

Management de projet

Lean Manufacturing

Industrialisation

Outils qualité

Électrotechnique ou Electronique

Formation en gestion de modifications 


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~ Ingénieur HSE - CASABLANCA


Poste :

RESPONSABLE SME & SECURITE


  • Assure le déploiement de la politique HSE.
  • Met en œuvre la réglementation en matière HSE (directives et procédures Crouzet).
  • Assure les reportings Santé, sécurité et environnement de Crouzet CASA
  • Assure la veille réglementaire Sécurité & Environnement et grantit la mise en œuvre des évolutions
  • S'assure de l'application et du respect des consignes et règles relatives aux normes et standards environnement et sécurité
  • Exerce son devoir d’alerte sur tout risque potentiel Environnement ou SST
  • Rend compte à la Direction de la performance du SME et de l’avancement des plans d’actions relatifs aux Systèmes,
  • Gère les actions correctives et préventives correspondants au système ;
  • Assure la gestion, le maintien du manuel SSE et la rationalisation des procédures associées ;
  • Participe aux audits internes système, et assure la mise en œuvre des actions de mise en conformité / Amélioration continue du SME;
  • Propose et met en place des initiatives qui permettent d'optimisier la maitrise des AES/P et tout élement ayant un impact sur l’environnement
  • Prépare et anime le CHSCT et assure le reporting et suivi des PA
  • Coordonne les actions transverses et la communication SSE sur le 2 sites Crouzet Casa
  • Analyse et répond aux demandes des parties externes et des organismes publics en coordination avec le RSME.
  • Interlocuteur local des organismes tiers de certification pour la réalisation et le suivi des audits externes.



PREVENTEUR ENVIRONNEMENT ET SECURITE


  • Assure la compétence en matière de législation applicable et veille au respect de la réglementation ;
  • Pilote les activités de prévention des risques SST & Environnement ( Safety tours , EVRP , analyse de postes en phase avec les exigences du site projets d’amélioration ..) et assure la mise en œuvre des actions de mise en conformité / Amélioration continue du SME;
  • Pilote les enquêtes suites aux AT et assure le reporting et suivi des PA
  • Conseille et assiste la direction pour proposer des réponses à des questions concernant les aspects environnementaux ou les risques professionnels ;
  • Met en exigence les managers de service en coordonnant le suivi des actions préventives ou correctives ;
  • Met en place des plans de secours
  • Participe à l’élaboration du programme de formation, au déploiement des formations internes, et veille à la mise en œuvre du programme de formation HSE
  • Garantie l’efficacité de la prévention des risques incendies.
  • Participe à la réalisation des plans de prévention des entreprises extérieures



COOPERATION

Assurer la mise en application des orientations du groupe dans le domaine HSE sur les deux sites de Casablanca. (participation aux réunions de coordinations HSE, intégrations dans les plans d’action du site…)..



ANIMATION & COOPÉRATION

Participe aux différentes AIC sites

Participe aux AIC hebdo et mensuelles site ( reporting indicateurs, relance des plans d’actions..)



INDICATEURS DE PERFORMANCE

Pilote le TDB de suivi des performances HSE.



A AUTORITE POUR :


A autorité pour interdire toute pratique, emploi d’un produit contraire aux objectifs et règles édictées ; toute activité portant atteinte à la sécurité des personnes, ou ne respectant pas les règles HSE        


Profil recherché :

Formation Académique :


Bac + 5 ou plus avec option HSE


Connaissances Techniques :

Maitrise des méthodes et techniques de prévention

Réglementation et exigences légales en matière HSE

Normes ISO14001 et ISO45001

Audit interne

Système de mangement de la qualité

Notion de base en (Electromécanique, Electricité, Mécanique, Chimie).

Orientation résultat.             



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~ Chargé(e) de développement RH (Senior) | Casablanca 


Poste :

PROJETS DEVELOPPEMENT RH


-Assurer le déploiement des différents projets RH pilotés par le HRBP.

-Animer la communication et la conduite du changement autour des projets en cours.

-Apporter de l’amélioration continue à tous les process développement

-Assurer un reporting régulier des réalisations selon les canevas appropriés.

-Piloter ou être partie prenante des différents projets RH

-Apporter de l’amélioration continue aux différents process RH

-Assurer un reporting et communication réguliers des réalisations et de la feuille de route sous sa responsabilité.


RECRUTEMENT


-Gérer le processus de recrutement pour la population CVD (Postes hors intérim) et hors CVD.

-Etablir une stratégie de sourcing via différentes approches (terrain, réseaux, directe, digitale, évent...)

-Faire un sourcing des candidats en fonction des besoins exprimés par les managers recruteurs, des besoins du poste et des attentes de l’entreprise.

-Aider à la sélection des candidats en analysant les dossiers de candidature et en menant les entretiens téléphoniques.

-Assurer le suivi du processus de recrutement pour chaque poste et assurer sa conformité avec la politique Recrutement Maroc.

-Piloter le recrutement des stagiaires et assurer leur suivi (intégration, évaluation).

-Veille sur les évènements liés au recrutement aux nouvelles tendances.

-Piloter le processus d’intégration des nouvelles recrues pour les N-CVD

 


Profil recherché :

Formation Académique : 

Lauréat(e) Grande Ecole de Commerce


Connaissances Techniques:

Rigueur et Organisation

Bon relationnel

Maitrise des outils et techniques de recrutement

Résistance au stress

Flexibilité et disponibilité

Maitrise de différents outils IT



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