Concours de recrutement Bank Al-Maghrib 2022 (04 postes)

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Concours de recrutement Bank Al-Maghrib 2022 (04 postes)

 Concours de recrutement Bank Al-Maghrib 2022 (04 postes)


Concours Bank Al-Maghrib 2022 , Bank Al-maghreb Emploi et recrutement, Emploi public, Emploi à Rabat



Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DIRECTION DAR AS-SIKKAH, Bank Al-Maghrib recrute 04 postes répartis comme suit:


~ (03) CHARGES DE GESTION COURRIER

~ (01) CHARGÉ EXPÉRIENCE COLLABORATEUR (H/F)



Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.



Missions fondamentales:


- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie

- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix

- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle

- Gérer les réserves de change du pays

- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement

- Contribuer au maintien de la stabilité financière

- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement



Autres missions:


Conseiller financier du Gouvernement  Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étrangerContribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières



Politique RH:


En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib  a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.


Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.


Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux  évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.


La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.


Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.



Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DIRECTION DAR AS-SIKKAH, Bank Al-Maghrib organise un concours de recrutement de  :



~ (03) CHARGES DE GESTION COURRIER

Mission :
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et Formation, votre mission consiste à assurer la gestion du courrier 
électronique et physique de la Banque et autres travaux à caractère administratif.

Responsabilités et Activités principales :
  • Assurer la gestion du courrier entrant et sortant, veiller à sa numérisation sur la plate-forme gestion électronique du courrier et organiser son référencement
  •  Assurer les travaux administratifs liés à l’activité (gestion des plannings, accueil physique et téléphonique, demande d'achats...)
  •  Contribuer à la gestion documentaire en assurant le traitement des versements des archives
  • Contribuer à l’établissement des indicateurs de pilotage de l’activité (indicateurs de performance, tableaux de bords, reportings, statistiques…)

Qualifications :
Titulaire d’une licence professionnelle en logistique ou équivalent, vous justifiez, de préférence, d’une expérience de 2 
ans dans une fonction similaire.

Compétences et Qualités :
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance générale des systèmes d’information, 
- La maîtrise d’un outil SI courrier serait un atout ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Réactivité et respect des délais ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Bon relationnel.


~ (01) CHARGÉ EXPERIENCE COLLABORATEUR (H/F)

Mission :
Rattaché(e) à l'entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à 
assurer une veille sur les pratiques et méthodes RH les plus innovantes et à améliorer en continu l’expérience 
collaborateur. 

Responsabilités et Activités principales :
  • Réaliser des études quantitatives et qualitatives permettant de segmenter les attentes des collaborateurs ; 
  • Contribuer à mettre en œuvre les plans d’action visant à améliorer les dimensions de l’expérience collaborateur 
  • (management, modes de travail, services RH…) ; 
  • Définir et accompagner la mise en œuvre des actions favorisant le bien-être au travail ; 
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la Banque en matière d’égalité professionnelle femme/homme ; 
  • Assurer une veille permettant d’optimiser et d’améliorer en continu les pratiques de gestion RH.

Qualifications :
Titulaire d’un bac+5 (de préférence grande école de commerce), vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans 
des activités similaires.

Compétences et Qualités :
- Connaissances des dispositifs de gestion RH 
- Maîtrise des techniques de Marketing RH 






• Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et 
disponible sur notre site web www.bkam.ma dans la rubrique « carrières», et ce, avant la date limite de dépôt de candidature 14 Fevrier


NB:

- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du 
lieu de l’entretien par mail. 
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.









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