Concours de recrutement SONARGES 2021 (05 postes)

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Concours de recrutement SONARGES 2021 (05 postes)

 Concours de recrutement SONARGES 2021 (05 postes)



Concours de recrutement SONARGES 2021 , Sonarege Emploi et recrutement , Emploi public ,



Concours de recrutement SONARGES 2021 05 postes répartis comme suit:


~ (01) Chargé de Mission « Audit Interne »

~ (01) Directeur du Grand Stade de Tanger.

~ (03) Cadres Techniques



SONARGES


Née de la volonté de Sa Majesté le Roi Mohammed VI de propulser le secteur sportif au premier plan, la Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades a été créée par Décret n° 02-08-546 du 04 Novembre 2008 en vue de :


- Superviser l’achèvement de la construction des trois stades : Tanger, Marrakech et Agadir

- Assurer la maîtrise d’ouvrage de la construction du Grand Stade de Casablanca

- Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des infrastructures sportives et leur exploitation optimale


La SONARGES est un levier permettant d’accélérer la concrétisation des infrastructures sportives, et de veiller à leur pérennité.


Concours de recrutement SONARGES 2021 05 postes 


La Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades lance un Appel à Candidature pour occuper les postes de :


~ (01) Chargé de Mission « Audit Interne ».


Intitulé du poste du supérieur hiérarchique : Président du Directoire.


FINALITÉS :


Est chargé du contrôle de la bonne application du système de management de la SONARGES (procédures, processus, normes comptables, contrôles internes ...), identifie les écarts et propose des actions afin d'améliorer le fonctionnement de l'entreprise et palier aux éventuels dysfonctionnements.


MISSIONS :


  • Contribuer à la définition du plan et de la stratégie d'audit interne ;       
  • Élaborer le programme d'audit interne et veiller à sa réalisation ;            
  • Évaluer le dispositif de contrôle interne de l’entreprise ;              
  • Établir la cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels du périmètre audité et mettre en place un plan de maîtrise des risques identifiés ;         
  • Formuler des recommandations, préconiser des actions correctives et veiller à la bonne application des solutions énoncées;                                          
  • Rendre compte sur l'activité de l'audit interne au Directoire.


ACTIVITÉS PRINCIPALES :


  • Réaliser des missions d'audit interne ;   
  • Identifier et évaluer les zones à risque de l'entreprise et apporter sa contribution à la mise en plan d'audit interne annuel ou pluriannuel ;
  • Contribuer à l'élaboration des référentiels d'audit interne ;
  • Diriger les entretiens avec les audités et produire les rapports de missions d'audit ;
  • Veiller à la mise en place des recommandations dans le cadre du plan d'audit annuel ;
  • Maintenir les normes organisationnelles et professionnelles d'éthiques.


PROFIL REQUIS :


L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :


Nationalité marocaine ;

Être âgé de 45 ans maximum ;

Qualifications nécessaires permettant d’assurer les missions du poste de Chargé de Mission « Audit Interne » à la SONARGES ;

Disponibilité immédiate de préférence ;


Formation de référence :

Bac + 5 en Ingénierie, Audit, finance ou contrôle de gestion.

Les diplômes délivrés par les écoles privées ou établissements étrangers doivent être accompagnés par des attestations administratives d’équivalence ;


Expérience :

Avoir une expérience d'au moins 10 ans dans l'administration, organismes ou entreprises publiques ou semi-publiques ou dans un poste équivalent dans le secteur privé dont 5 ans en audit interne ou en inspection générale ;

Avoir une expérience dans un poste de responsabilité d'au moins 5 ans dans l'administration, organismes ou entreprises publiques ou semi-publiques ou dans le secteur privé.


Compétences :

Maitrise des normes d'audit

Maitrise des techniques de communications écrites et orales de l'auditeur Bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Rigueur et organisation

Sens du travail en équipe

Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe Intègre et disponible.





Avis de recrutement. 


Fiche de poste  


Formulaire de candidature  



~ (01) Directeur du Grand Stade de Tanger.


Intitulé du poste du supérieur hiérarchique : Président du Directoire.

FINALITÉS :


Le Directeur du stade, représentant de la SONARGES sur site, est le garant de la bonne gouvernance du (ou des) stade (s) sous sa direction en matière d'exploitation, d'entretien, de rentabilité et de promotion du stade en tant qu'infrastructure sportive de taille au niveau régional.


MISSIONS :


  • Contribuer à la déclinaison de la stratégie de développement de la SONARGES en plans d'action et les mettre en œuvre.
  • Veiller sur la préservation des infrastructures, superstructures et équipements du (ou des) stade (s).
  • Assurer la représentativité de l'entreprise au niveau régional en matière de coordination avec les autorités locales, les médias, les fournisseurs et les clients du (ou des) stade (s) sous sa direction.
  • Élaborer le budget consolidé de la Direction du stade et suivre son exécution.
  • Instaurer une synergie entre les collaborateurs au niveau du (ou des) stade (s) sous sa direction.
  • Évaluer les résultats des collaborateurs au niveau du (ou des) stade (s) sous sa direction et recommander des améliorations.


ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Contribuer à la déclinaison de la stratégie de développement de la SONARGES en plan d'action et le mettre en œuvre :


  • Élaborer le plan d'action de développement commercial du stade en adéquation avec la stratégie de l'Entreprise.
  • Superviser la réalisation du plan d'action et procéder à son évaluation.
  • Veiller sur la préservation des infrastructures, superstructures et équipements du (ou des) stade (s)
  • Contribuer à la mise en œuvre des plans d'action en matière de maintenance préventive et curative des infrastructures, superstructures et équipements du (ou des) stade (s).
  • Assurer le reporting régulier sur l'état des infrastructures, superstructures et équipements du (ou des) stade (s).
  • Assurer la représentativité de l'entreprise au niveau régional en matière de coordination avec les autorités locales, les médias, les fournisseurs et les clients du (ou des) stade (s) sous sa direction 
  • Assurer l'interface avec les partenaires publics et privés au niveau régional.
  • Coordonner l'organisation opérationnelle et documentaire des évènements organisés au niveau du stade.
  • Veiller au respect des normes sécuritaires et environnementales au niveau du stade.
  • Assurer le reporting régulier des évènements organisés au niveau du stade.
  • Élaborer le budget consolidé de la Direction et suivre son exécution 
  • Recenser et prioriser les besoins en concertation avec les directions centrales concernées.
  • Élaborer le budget consolidé de la Direction.
  • Veiller à l'allocation optimale des ressources humaines et financières de la Direction. Piloter le suivi du budget de la Direction.
  • Instaurer une synergie entre les collaborateurs au niveau du (ou des) stade (s) sous sa direction 
  • Mettre en place un comité de suivi de la Direction et veiller à son bon fonctionnement et sa régularité.
  • Assurer le rôle de relais d'information et de coordination entre le siège et les collaborateurs au niveau du (ou des) stade (s) sous sa direction.
  • Évaluer les résultats des collaborateurs au niveau du (ou des) stade (s) sous sa direction et recommander des améliorations :
  • Mettre en place un système de mesure de l'atteinte des objectifs de chaque responsable.
  • Veiller à la mise en place des principes de la bonne gouvernance dans la gestion de la Direction. Élaborer les corrections et ajustements nécessaires pour l'atteinte des résultats.


PROFIL REQUIS :


L’appel à candidature est ouvert aux candidats internes et externes remplissant les conditions suivantes :


Nationalité marocaine ;

Être âgé de 40 ans maximum ;

Disponibilité immédiate de préférence ;

Candidatures internes :


Avoir un Bac+5 en ingénierie, management, Commerce, ... ou équivalent ;


Pour les responsables :


Avoir 5 ans minimum d'expérience en tant que Responsable au sein de la SONARGES.

Avoir une moyenne des notes des trois derniers exercices supérieure ou égale à 14.


Pour les Cadres :


Avoir 8 ans minimum d'expérience au sein de la SONARGES.

Avoir une moyenne des notes des trois derniers exercices supérieure ou égale à 16.


Candidatures externes :


Avoir un Bac+5 en ingénierie, management, Commerce, ... ou équivalent. Les diplômes délivrés par les écoles privées ou établissements étrangers doivent être accompagnés par des attestations administratives d’équivalence ;

Qualifications nécessaires permettant d'assurer les missions du poste de Directeur du Grand Stade de Tanger ;

Avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans l'administration, organismes ou entreprises publiques ou semi-publiques ou dans un poste équivalent dans le secteur privé dont 5 ans dans des fonctions de management.


Compétences :


Compétences managériales et organisationnelles permettant la réalisation des objectifs d'animation et de valorisation d'un centre de profit.

Grandes capacités de négociation et d'écoute.

Esprit de synthèse et d'analyse.

Grande résistance au stress et gestion des priorités.

Une bonne connaissance de l'environnement sportif sera un atout.



Avis de recrutement


Formulaire de candidature




~ (03) Cadres Techniques.


Intitulé du poste du supérieur hiérarchique : Direction Technique.

FINALITÉS :


Est garant de :


L'optimisation des différents coûts liées à l'exploitation des stades en particulier ceux liés marchés multiservices ;        

La préservation des infrastructures sportives (bâtiments et ouvrages) ;

L'organisation et l'ordonnancement des dossiers gérés par la direction technique ;


MISSIONS :


  • Superviser l'exécution et la gestion des marchés multiservices (sécurité, nettoyage, gardiennage, billetterie) en exécution dans les stades ;
  • Suivre l'état des différents bâtiments, initier le lancement des travaux de maintenance et de mise à niveau et superviser leurs déroulement (travaux gros et second œuvre) ;
  • Assurer la bonne organisation et l'ordonnancement des dossiers gérés par la direction technique ;


ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Superviser l'exécution et la gestion des marchés multiservices (sécurité, nettoyage, gardiennage, billetterie) en exécution dans les stades :


  • Suivre l'exécution des prestations multiservices en collaboration avec les directions des stades ;
  • Instaurer des tableaux de bord par stade pour le suivi de ces prestations ;
  • Programmer et organiser des inspections sur site en vue de vérifier la conformité des prestations ;
  • Suivre l'état des différents bâtiments, maintenance et de mise à niveau et superviser leurs déroulement (travaux gros et second œuvre) 
  • Établir des reportings réguliers et fiables pour rendre compte de l'état des infrastructures ;
  • Proposer des plans d’actions pour le maintien des différents bâtiments et ouvrage en bonne état ;
  • Initier et participer à l'élaboration des consultations de la maintenance et la mise à niveau des bâtiments (gros et seconds œuvres) ;
  • Assurer la bonne organisation et l'ordonnancement des dossiers gérés par la Direction Technique 
  • Mettre à jour les tableaux de bord de la Direction ;
  • Instaurer une organisation simple et efficace des différents dossiers de la Direction Technique ;
  • Maitriser l'archivage des différents dossiers ;
  • Préparer et instruire régulièrement les différents tableaux de bord de la direction ;


PROFIL REQUIS :


L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :


Nationalité marocaine ;

Être âgé de 30 ans maximum ;

Formation de référence :


Diplôme d'Ingénieur d'Etat en Génie Civil, électrique, électrotechnique, électromécanique ... ou équivalent. Les diplômes délivrés par les écoles privées ou établissements étrangers doivent être accompagnés par des attestations administratives d'équivalence ;


Expérience :


3 ans minimum d'expérience dans un poste équivalent de préférence dans un établissement public ou semi-public.


Compétences :


Connaissances techniques diversifiées ;

Sens de l'organisation ;

Réactif ;

Esprit d’analyse :

Rigueur et sens du travail en équipe, aisance relationnelle ; Bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques.




Avis de recrutement


Formulaire de candidature






DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes :


Une lettre de motivation signée par le candidat, adressée à Monsieur le Président du Directoire de la S0NARGES ;

Le Curriculum Vitae (CV) indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;

La Fiche de Candidature à remplir, téléchargeable depuis le site www.emploi-public.ma et en PJ ;

Une copie certifiée conforme à l'original des documents justifiant la situation administrative de l'intéressé (Diplômes, attestations de travail...). Pour les diplômes délivrés par des organismes privés ou étrangers, joindre l’attestation d’équivalence ;

Proposition du candidat d’un plan d’action reprenant la méthodologie proposée pour :

La mise en place d’une structure d’audit interne (organisation, charte et procédures) ;

L’élaboration d’une cartographie des risques et mise en œuvre d’un plan de maîtrise des risques ;

Proposition d’un programme général d’audit.

En se référant aux informations communiquées sur notre site web : 

www.sonarges.ma


MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit être envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique (diplômes, certificats, CV, justificatifs des expériences, et CIN doivent être scannés en Format PDF) :


Adresse électronique : auditinterne2021@sonarges.ma 

(en mettant comme objet du mail l’intitulé de l’offre).

Date limite :au plus tard le 15 Décembre 2021 à 00H00.


NB :


Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en compte et ne feront pas l’objet de suite.

Les candidats remplissant les conditions requises telles qu’annoncées dans l’appel à candidature seront convoqués pour passer un entretien oral devant une commission de sélection.

La validation des candidatures retenues est du ressort du Président du Directoire de la SONARGES.

La publication de l’annonce et des résultats sera faite sur le site des emplois-publics : www.emploi-public.ma  et sur le site de la SONARGES : www.sonarges.ma




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