Concours de recrutement de L'ADD 2021

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Concours de recrutement de L'ADD 2021

 Concours de recrutement de Agence du Développement Digital-ADD 2021 (02 postes)









Concours de recrutement de Agence du Développement Digital-ADD 2021 (02 postes) répartis comme suit:



~ (01) CHEF DE SERVICE STRATÉGIE & VEILLE


~ (01) CHEF DE SERVICE ASSISTANCE À MAÎTRISE D’OUVRAGE (AMO)




Agence du Développement Digital-ADD

L’Agence de Développement du Digital (ADD), créée en vertu de la loi N°61.16 publiée au bulletin officiel n°6604 du 14 septembre 2017, est un établissement public stratégique doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière.

Placée sous tutelle du Ministère de l'Industrie, du Commerce et de l'Economie Verte et Numérique (MICEVN), l’Agence est chargée de mettre en œuvre la stratégie de l’Etat en matière de développement du digital et de promouvoir la diffusion des outils numériques et le développement de leur usage auprès des citoyens.

Plusieurs missions transverses sont assignées à l’Agence de Développement du Digital, en sa qualité d’acteur institutionnel, qui visent, à structurer l’écosystème du digital et faire émerger de véritables opérateurs dans l’économie numérique. Il s’agit aussi de contribuer à la promotion de l’administration digitale en assurant un rapprochement avec les usagers (citoyens et entreprises), ainsi que de mettre en place un cadre normatif pour les produits et services numériques. Ses attributions consistent également, pour réduire la fracture numérique, à soutenir la révolution de l’Industrie 4.0, mener une conduite du changement de la société via la formation et la sensibilisation. Elle est en charge, entre autres, d’encourager la recherche et développement, inciter à l’innovation sociale et entrepreneuriale et garantir une inclusion digitale responsable et durable.

Aussi, l’Agence de Développement du Digital adopte une approche participative avec l’ensemble des parties prenantes (secteur public et privé, société civile) et assure la coordination et la concertation autour des enjeux multiples de la transformation digitale et son impact sur l’environnement global (administration, entreprise, citoyen).



Activités et Missions:


Les attributions de l’Agence sont multiples et structurantes. L’Agence est chargée de mettre en œuvre la stratégie de l’Etat en matière de développement du digital et de promouvoir des outils numériques et le développement de leur usage auprès de l’administration, des entreprises et des citoyens.


Plusieurs missions relèvent de la responsabilité de l'ADD :


  • Assurer pour le compte de l’Etat, la mise en œuvre de la stratégie de développement, de promotion et d’incitation à l’investissement dans le domaine de développement du digital.
  • Proposer au Gouvernement les orientations générales à suivre en matière de développement du digital. Donner son avis sur toutes les questions dont elle est saisie par le gouvernement en relation avec le développement du digital.
  • Faire toute proposition et procéder à toute étude nécessaire à la mise en œuvre de la stratégie de développement du digital.Elaborer un rapport annuel sur le développement du digital.
  • Assurer la veille dans les domaines du développement du digital.
  • Procéder, dans le cadre des programmes E-Gov, en coordination avec les organismes concernés, à la mise en place des conceptions
  • relatives aux projets de l’administration électronique et de développement des services publics numériques et garantir leur interopérabilité
  • et leur intégration.
  • Mettre en place avec les autorités et les organismes concernés, les normes techniques concernant les produits et les services numériques et veiller à leur application.
  • Contribuer à la cohérence et à la convergence des différentes orientations et projets publics dans le domaine de la technologie numérique.
  • Contribuer à l’encouragement, à l’animation et à l’accompagnement des projets et des initiatives numériques développés par les collectivités territoriales.
  • Entreprendre avec les organismes concernés, toute action visant l’encadrement, l’incitation et le développement des entreprises notamment les TPE/PME.
  • Contribuer à la promotion et au développement de l’initiative et de l’entrepreneuriat dans le secteur de l’économie numérique.
  • Fournir l’expertise nécessaire aux opérateurs du secteur de l’économie numérique en vue de renforcer leur compétitivité.
  • Inciter les entreprises opérant dans le domaine de l’économie numérique à s’intéresser à la recherche et au développement.
  • Promouvoir la diffusion des outils numériques et le développement de leur usage auprès des citoyens.Veiller à l’adéquation de la formation pour répondre aux besoins des acteurs dans le domaine de développement du digital.
  • Encourager et inciter à la recherche scientifique appliquée dans le domaine du développement du digital.




Concours de recrutement de Agence du Développement Digital-ADD 



~ (01) CHEF DE SERVICE ASSISTANCE À MAÎTRISE D’OUVRAGE (AMO)


Rattachement hiérarchique : Chef de Département Accompagnement des Organismes Publics.


MISSIONS :


  • Assurer l'accompagnement des projets Eov portés par les administrations publiques (assistance à maitrise d'ouvrage) ;
  • Assurer le pilotage des projets E-Gov portés par l'Agence.



ACTIVITÉS ET PRINCIPALES :

  • Assister et accompagner les administrations publiques dans les projets eGov, et de la digitalisation ;
  • Piloter les projets eGov, et les projets de la digitalisation portés par l'Agence (assistance et accompagnement des projets) ;
  • Assurer le développement et la mise en œuvre des applications mutualisées au profit de l'Administration.


PROFIL RECHERCHE :

L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes, à la date de la publication de la présente décision :


Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics :


Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;

Être titulaire, au moins d'un diplôme BAC+S (d'une université, d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) années à la date de publication du présent appel à candidature.

Pour les candidats du secteur privé :


Être titulaire d'un diplôme Bac+5 (d'une Université, d'une École d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent, donnant accès à au moins à échelle 11 de la fonction publique ;

Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) années à la date de publication du présent appel à candidature ;

Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.


Compétences Requises :


Compétences métier :

Participation à la conduite de grands projets de digitalisation de l’administration ;

Compétences techniques pointues et maîtrise des enjeux des systèmes d'information publics et des solutions de digitalisation de l'administration ;

Expertise permettant de réaliser des analyses complexes en utilisant ses connaissances dans plusieurs domaines.


Compétences fonctionnelles :

Compétences managériales ;

Faculté d'analyse, synthèse et d’initiative ;

Capacité d'encadrement ;

Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;

Capacité à gérer les conflits ;

Gestion de projets ;

Coordination transverse ;

Supervision et encadrement des équipes ;

Gestion des contrats et des prestataires.


Compétences techniques :

Bonne connaissance des technologies de développement ;

Bonnes connaissances en matière d'architecture applicative ;

Bonnes connaissances en matière de développement en mode agile.


Compétences générales :

Organisation

Dynamisme

Motivation

Sérieux

Capacités de communication.



Avis de recrutement PDF  


Fiche de Poste  


Formulaire de candidature





~ (01) CHEF DE SERVICE STRATÉGIE & VEILLE


Rattachement hiérarchique : Chef de Département Stratégie, Développement, Coopération et Communication.


MISSIONS :


• Chargé de mettre en place des mécanismes opérationnels pour la réalisation et le suivi des études stratégiques de l'Agence et d'assurer la veille stratégique en matière de développement du digital.


ACTIVITÉS ET PRINCIPALES :


  • Coordonner l'élaboration de la planification stratégique des activités, projets et chantiers de l'Agence et superviser leur mise en œuvre ;
  • Participer à l'élaboration des études stratégiques de l'agence ;
  • Coordonner l'élaboration d'un rapport annuel sur le développement du digital et assurer la collecte des données associées ;
  • Mettre en place un mécanisme de suivi de la veille des secteurs technologiques ;
  • Surveiller, rechercher et analyser des informations stratégiques pour le développement du digital au Maroc ;
  • Synthétiser les travaux de la veille et les diffuser auprès des Directions et département concernés.


PROFIL RECHERCHE :

L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes, à la date de la publication de la présente décision :


Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics :


Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;

Être titulaire, au moins d'un diplôme BAC+S (d'une université, d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) années à la date de publication du présent appel à candidature.

Pour les candidats du secteur privé :


Être titulaire d'un diplôme Bac+5 (d'une Université, d'une École d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent, donnant accès à au moins à échelle 11 de la fonction publique ;

Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) années à la date de publication du présent appel à candidature ;

Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.


Compétences Requises :


Compétences métier :


Résolution de problèmes : Proposer des solutions optimales face à un problème techniques complexe.

Négociation : Mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d'enjeux importants pour la Direction.

Bureautique : Utiliser les outils informatiques et bureautiques. Utiliser les fonctionnalités du logiciel.

Expertise : Réaliser des analyses complexes en utilisant ses connaissances dans plusieurs domaines.


Compétences fonctionnelles :

Compétence managériale

Faculté d'analyse, synthèse et d'initiative

Capacité d'encadrement

Esprit d'écoute et capacité de dialogue

Capacité à gérer les conflits


Compétences techniques :

Bonne connaissance des technologies de développement ;

Bonnes connaissances en matière d'architecture applicative ;

Bonnes connaissances en matière de développement en mode agile.


Compétences générales :

Organisation

Dynamisme

Motivation

Sérieux

Capacités de communication.




Avis de recrutement PDF   


Fiche de Poste   


Formulaire de candidature 




Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

  • Une demande de candidature servie selon le modèle joint en annexe :
  • Un Curriculum Vitae actualisé indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes occupés ;
  • Copies des diplômes obtenus ;
  • Une copie du bulletin officiel portant équivalence du diplôme demandé le cas échéant ;
  • Copies des attestations de travail ou tout autres documents pouvant justifier les expériences professionnelles ;
  • Une présentation (15 minutes maximum), exposant le plan d'action et la méthodologie proposés par le candidat pour le développement et l'amélioration de la performance du poste à pourvoir. 

Les candidats intéressés par le poste doivent adresser leurs dossiers de candidatures obligatoirement en version électronique à travers le bureau d'ordre digital accessible via le portail : www.candidatures.add.gov.ma.

Date limite : Au plus tard Le 18 Novembre  2021 à 17h00 (Inclus).

NB :

La présente décision, la liste des candidats admis à passer les entretiens de sélection, ainsi que la date et le lieu du déroulement des entretiens et les résultats définitifs de l'appel à candidature seront publiés sur le portail des emplois publics www.emploi-public.ma sur le site de l'Agence www.add.qov.ma et dans les locaux de l'Agence.

Sera rejeté tout dossier :

  • Tout dossier non enregistré via le portail www.candidatures.add.gov.ma ;
  • Tout dossier incomplet ;
  • Tout dossier parvenu à !'Agence de Développement du Digital hors délai.




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