Concours de recrutement de Conseil de la concurrence 2021 (13 postes)

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Concours de recrutement de Conseil de la concurrence 2021 (13 postes)

 Concours de recrutement de Conseil de la concurrence 2021 (13 postes)






Le Conseil de la Concurrence organise un concours pour le recrutement de 13 postes répartis comme suit 


~ (13)  Rapporteurs.




Réactivé par Sa Majesté le Roi Mohammed VI le 17 novembre 2018, le Conseil de la Concurrence est une institution constitutionnelle indépendante. Il est chargé, dans le cadre de l’organisation d’une concurrence libre et loyale, d’assurer la transparence et l’équité dans les relations économiques, notamment à travers l’analyse et la régulation de la concurrence sur les marchés, le contrôle des pratiques anticoncurrentielles, des pratiques commerciales déloyales et des opérations de concentration économique et de monopole.


La loi n° 20-13 du 30 juin 2014 a élargi et renforcé ses attributions lui conférant de larges pouvoirs décisionnel, consultatif, et d’auto saisine visant l’amélioration du fonctionnement concurrentiel des marchés.


Par ces attributions et pouvoirs, le Conseil de la concurrence est au cœur d’une gouvernance économique devant libérer les énergies de l’économie et de la société en consacrant dans les faits l’égalité des chances entre les entreprises et entre les citoyens devant l’acte économique. L’objectif est de faire de la concurrence libre et loyale un levier majeur de la création de la richesse, la promotion de l’emploi, la sécurisation de l’approvisionnement du marché intérieur, la protection du consommateur et de son pouvoir d’achat, la compétitivité des entreprises et des territoires et de l’attractivité de l’économie nationale.


Ce faisant, le Conseil de la Concurrence est au cœur de la construction de la démocratie économique dans notre pays.



Le Conseil de la Concurrence organise un concours pour le recrutement de 13 postes


~ (13)  Rapporteurs


POSTE :


  • Procéder aux investigations et enquêtes nécessaires à l'application des dispositions de la loi sur la liberté des prix et de la concurrence concernant les pratiques anticoncurrentielles ;
  • Instruire les avis relatifs aux fonctions consultatives du Conseil.
  • Instruire les saisines, saisines d'office, demandes d'avis reçues par le. Conseil ou les avis rendus sur initiative du Conseil, ainsi que les projets de concentration soumis à l'autorisation du Conseil ;
  • Examiner les projets de concentration économique notifiés au Conseil conformément aux dispositions y afférentes de la loin° 104-12 relative à la liberté des prix et de la concurrence ainsi que le suivi des opérations réalisées sans respect de la procédure de notification ;
  • Accomplir les différents actes d'instruction prévus par la loi 104.12 et 20.13, notamment les auditions, convocations, demandes d’information ;
  • Procéder aux enquêtes prévues par la loi n°104.12, notamment les enquêtes administratives simples et celle effectuées sous autorisation judiciaire ;
  • Préparer les rapports d'instruction en vue de son examen par le Conseil ;
  • Préparer et mettre en œuvre les procédures liées à l'application des dispositions de la loi sur la concurrence concernant les pratiques anticoncurrentielles et le contrôle des opérations de concentration économique ;
  • Procéder au suivi des recours portés contre les décisions du Conseil ou intentés par ce dernier, concernant la mise en œuvre des dispositions de la loi sur la concurrence en matière de pratiques anticoncurrentielles et de contrôle des opérations de concentration économiques ;
  • Être force de proposition sur les études, enquêtes et analyse des secteurs.


EXPERTISE REQUISE :

Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.


Formation et Expérience :

Bac +5 ;

3 ans d'expérience professionnelle minimum ;

Compétences en matière juridique, économique ou de concurrence.


Compétences :

Arabe, Français courants ; une 3ème langue est un plus ;

Excellentes capacités d'analyse statistique ;

Capacité rédactionnelle ;

Réactivité et anticipation ;

Force de proposition et esprit d'équipe ;

Rigueur, sens de la responsabilité et capacités d'organisation.

(Merci de voir l’article 1 de l’avis de recrutement en PJ)


DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants :


- Curriculum Vitae (CV) portant la photo du candidat, numéro de téléphone, l’adresse personnelle et l’adresse électronique ;

- Lettre de motivation (Minimum 2 pages) ;

- Copie de la CIN ;

- Diplôme requis (copie de l’attestation de l’équivalence cas des établissements et institutions privés) ;

- Les attestations de travail justifiant l’expérience demandée.


(Merci de voir l’article 4 de l’avis de recrutement en PJ)


MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent être déposés sur la plateforme électronique suivante :  https://depot.emploi-public.ma


Date limite : Le 10 Novembre 2021 à 16h30.



NB :

La date et le lieu du concours seront affichés sur le site www.emploi-public.ma 

et le site du Conseil de la Concurrence : www.conseil-concurrence.ma.

À ce titre, toutes candidatures incomplètes ou déposées autrement que via la plateforme de recrutement en ligne susmentionnée, ne seront pas prises en compte.



Cet appel à candidatures est ouvert aux candidats internes et externes.



Avis de Concours PDF


Fiche de Poste









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