McDonald’s Maroc recrute des Profils IT

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McDonald’s Maroc recrute des Profils IT

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McDonald’s Maroc recrute des Profils IT



~ Data Analyst H/F | Casablanca 

~ Cloud Builder H/F | Casablanca 

~ Back End Developer H/F | Casablanca 

~ Front End Developer H/F | Casablanca





McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine, au service des Marocains depuis plus de 29 ans maintenant. L’aventure a commencé en 1992 avec 60 employés au restaurant de la Corniche à Casablanca et 11 personnes au siège de l’entreprise. La famille McDonald’s Maroc s’est depuis agrandie au fil des ouvertures de restaurants dans de nombreuses villes.


 « Être le lieu préféré de restauration des marocains » a été la principale mission de McDonald’s depuis l’ouverture de son premier site sur la Corniche de Casablanca en 1992. Depuis ce temps, l’enseigne n’a cessé d’accorder une importance primordiale à l’expérience du plaisir et à la satisfaction de ses clients. Ceci s’est traduit au fil des années par un effort continu en matière d’exellence opérationnelle, d’innovation dans l’offre et d’investissement afin d’améliorer constamment le confort de nos visiteurs.


 Aujourd’hui et après plus de 29 ans de présence dans le royaume, McDonald’s maroc est l’enseigne de restauration préférée des marocains avec plus de 54 restaurants répartis sur plus de 21 villes.


 Le souci de préserver cette relation d’empathie nous motive continuellement à améliorer nos systèmes afin d’anticiper les attentes évolutives de nos clients.


 UNE REUSSITE HUMAINE 100% MAROCAINE

McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine, au service des marocains depuis plus de 29 ans maintenant. L’enseigne s’est parfaitement adaptée aux habitudes de consommation locales et s’engage à contribuer activement au développement économique, social et humain du pays.


Les restaurants de McDonald’s Maroc ont recours à des fournisseurs locaux pour la moitié de leur approvisionnement en matières premières telles que le pain, l’huile, les légumes dont les salades vertes, les glaces, les produits laitiers, les confiseries et les emballages. 


Les fournisseurs locaux de McDonald’s Maroc sont régulièrement soumis à des contrôles minutieux et respectent un cahier des charges rigoureux conforme aux standards internationaux de McDonald’s. Ainsi, tous les efforts sont entrepris pour renforcer le réseau des fournisseurs locaux.


McDonald’s Maroc, c’est aussi un staff 100% marocain. Plus de 3000 hommes et femmes oeuvrent chaque jour pour répondre aux besoins de leurs clients.


Grâce à des programmes de formation continue et à un plan de développement individuel, le staff de McDonald’s Maroc compte à son actif plusieurs « success stories » d’employés qui ont développé de belles carrières en accédant à des postes de responsabilité.



Missions :

Notre mission première est d’être considéré par nos clients comme le restaurant où ils préfèrent se rendre. Nous nous engageons à offrir des produits de la meilleure qualité et un service irréprochable dans un environnement propre et accueillant. Pour que nos clients vivent une expérience McDonald’s toujours plus riche, nous travaillons avec nos collaborateurs et nos fournisseurs à élargir constamment l’accessibilité à la marque McDonald’s et à faire évoluer notre offre.


Nos valeurs:

Nous plaçons nos clients au coeur de nos préoccupations et nous leur fournissons des produits de qualité et un environnement propre et accueillant.

Nous nous engageons envers nos collaborateurs. Nous leur offrons des opportunités de nourrir leurs talents, de développer leur esprit managérial et de récompenser leurs performances.

Nous gérons notre entreprise de manière éthique parce qu’une entreprise saine repose sur des bases éthiques saines. Nous menons nos affaires selon de hauts standards d’équité, d’honnêteté et d’intégrité.

Nous nous engageons auprès de nos communautés. Nous les aidons à améliorer leur quotidien et usons de toutes nos ressources pour aider à construire un monde meilleur.

Nous développons notre entreprise de manière durable. Pour ce faire, nous nous consacrons continuellement à nos clients et à la bonne marche de notre organisation.

Nous nous efforçons constamment d’évoluer et d’innover en anticipant et en répondant aux besoins de nos clients et de nos employés.




McDonald’s Maroc recrute des Profils IT



~ Data Analyst H/F | Casablanca 


Poste :

Vous avez  la responsabilité de gestion du datawarehouse de l’entreprise et assurez tous les process en aval du chargement des données, à savoir la transformation et l’exploitation des données. Vous assurez la mise en place de datamarts métier, la modélisation des indicateurs métiers et serez force de proposition pour l’élaboration de KPIs pertinents en concertation avec les différents métiers.


Sous la supervision du Manager Systèmes Information & Conduite du changement, vous participez à toutes les phases de mise en œuvre du datawarehouse et du reporting BI. Pour cela, vous serez amené à :


• Améliorer la qualité des sources de données provenant de nos différentes bases de données ;

• Elaborer des rapports de monitoring de la qualité des données après transformation ;

• Proposer les modèles de données nécessaires à la réalisation de rapports de performance par métier ;

• Maintenir et faire évoluer les rapports BI existants ;

• Mener un projet d’utilisation de l’AI dans la construction des prévisions de vente ;

• Fournir à l’équipe développement des données agrégées pour les besoins de performance des applications mobiles ;

• Comprendre les enjeux de performance opérationnelle et proposer un reporting de pilotage ;

• Réaliser des analyses de données en utilisant des méthodes de Data crunching ;

• Animer une revue mensuelle des productions de rapport et un plan d’amélioration continue du datawarehouse (historique, data quality, performance, web services).

 


Profil recherché :

Études et certification :


Bac+5 en Ecole d'ingénieur ou université


Expérience :


Expérience de 5 à 10 ans acquise sur des projets Data avec de fortes compétences en modélisation (Analyse de données, modélisation statistique…), réalisation d'applications décisionnelles et Datavisualisatio.


Compétences techniques essentielles :


• Expérience sur des outils de Data Computing distribués comme Spark, Hadoop, Map/Reduce... ;

• Maitrise des langages d'interrogation de données (SQL, PL/SQL, T/SQL...) ;

• Maitrise d'au moins un langage de développement orienté objet (.net / java / python...) ;

• Maîtrise de Tableau et autres outils BI ;

• Expérience sur les techniques de Data Mining et de statistiques : GLM/Regression, Random Forest, Boosting, Trees, Text mining.

 

Compétences techniques souhaitables :


• Expérience AWS (Redshift, EMR, S3, Glue, Neptune, etc) ;

• Une expérience dans le e-commerce ;

• Expérience d'analyse de data de fournisseurs externes : Google analytics, MixPanel, Amplitude, AdWords, Facebook Insights...

 

Compétences comportementales :

• Capacité à collaborer/travailler en équipe ;

• Capacité à communiquer ;

• Capacité d’adaptation ;

• Rigueur ;

• Ecoute Active.

 


Langues :

Français / Anglais impératif

 


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~ Cloud Builder H/F | Casablanca 


Poste :

Vous avez pour mission de maintenir l’écosystème cloud de l’entreprise. Vous piloterez la migration sur le cloud AWS des projets retenus dans le plan stratégique de la DSI et garantirez la disponibilité des outils et services en production dans notre environnement.


Sous la supervision du Senior Manager Technology & Innovation, vous serez en charge de la mise en œuvre des projets Cloud AWS. Vous serez donc amené à :


• Participer à la migration de notre Datacenter sur le Cloud ;

• Garantir, au quotidien, un fonctionnement optimal de l'infrastructure (serveurs, réseaux) et des composants de sécurité sur l'infrastructure cloud choisie qui sera déterminée en fonction de son adaptation à notre environnement technique, mais également en fonction de votre expérience ;

• Gérer les applications déployées sur notre environnement Cloud ;

• Automatiser les différents déploiements et les productions des développeurs ;

• Superviser, analyser les performances, et mettre en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité de service ;

• Faire évoluer l'architecture technique.

• Améliorer les coûts en optimisant les configurations on Demand. 


Profil recherché :

Études et certification :


Bac+5 en Ecole d'ingénieur ou université


Expérience :

Expérience de 3 à 5 ans acquise sur des projets Cloud avec une expérience avancée des migrations vers AWS ou de la construction de plateforme sur AWS. Vous devez être passionné par le Cloud et curieux des différents services disponibles sur AWS.


Compétences techniques essentielles :

• Expérience de création d'un environnement technologique Cloud AWS avec des migrations en production à gérer ;

• Administration d'environnement PostgreSQL ;

• Expérience en automatisation DevOps et GitOps : Ansible, Terraform, Argo CD ;

• Expérience en administration de Kubernetes ;

• Scripting (PowerShell, Bash, Python).  

 

Qualifications  souhaitables :

• Une ou plusieurs certifications AWS ;

• Maîtrise d'outils de CI comme GitLab, Jenkins.  

 

Compétences comportementales :

• Capacité à collaborer/travailler en équipe ;

• Capacité à communiquer ;

• Capacité d’adaptation ;

• Rigueur ;

• Ecoute Active.

 


Langues :

Français / Anglais souhaitable

 

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.



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~ Back End Developer H/F | Casablanca 


Poste :

Vous serez responsable de l’architecture des applications, de ses bases de données, ses API ainsi que le développement de toutes les logiques métiers issues des projets d’applications retenues dans le cadre du schéma directeur de la DSI.


Sous la supervision du Senior Manager Technology & Innovation, vous travaillez dans un environnement où tout le monde est force de proposition. Vous serez amené à :


• Participer aux développements des applications digitales Web et Mobiles, ainsi qu’au développement d’APIs ;

• Participer aux développements des extensions du Système d'Information de l'entreprise ;

• Digitaliser les process métier ;

• S’assurer de la qualité des développements, du respect des normes de sécurité, et du processus de travail en équipe (code review) ;

• Définir et exécuter les tests unitaires, les tests d’intégration ainsi que les tests automatisés à mettre en œuvre ;

• Rédiger et maintenir la documentation technique du code ainsi que la documentation d'utilisation ;

• Participer aux développements front end et back end d’un ensemble de projets ;

• Faire de la veille et utiliser les nouvelles technologies Web.

 


Profil recherché :

Études et certification :


Bac+5 en Ingénierie informatique


Expérience :


Expérience de 5 ans minimum dans le développement Back End dont 2 ans minimum en développement Web Java ou PHP.


Compétences techniques essentielles :


• Maitrise des langages/technologies : Java ou PHP ;

• Connaissance de : Maven, Composers ;

• Bonne connaissance des Framework: PHP Laravel, Spring, Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, JPA/Hibernate, Spring Security ;

• Expérience sur les BDs NoSQL et SGBDR ;

• Expérience sur GIT ;

• Une bonne connaissance des architectures Cloud ;

• Une bonne connaissance de la méthodologie Scrum.

 


Compétences comportementales :

• Capacité à collaborer/travailler en équipe ;

• Capacité à communiquer ;

• Capacité d’adaptation ;

• Rigueur ;

• Ecoute Active.

 


Langues :

Français / Anglais souhaitable

 


A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.




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~ Front End Developer H/F | Casablanca


Poste :

Vous vous chargez du développement, la validation, les tests et la documentation des projets de développement de la DSI. Vous pouvez être amené à intervenir dès l’analyse fonctionnelle et technique du besoin.


Sous la supervision du Senior Manager Technology & Innovation, vous travaillez dans un environnement où tout le monde est force de proposition. Vous serez amené à :


• Participer aux développements des applications digitales Web et Mobiles, ainsi que le développement d’APIs ;

• Participer aux développements des extensions du Système d'Information de l'entreprise ;

• Digitaliser les process métier ;

• S’assurer de la qualité des développements, du respect des normes de sécurité, et du processus de travail en équipe (code review) ;

• Définir et exécuter les tests unitaires, les tests d’intégration ainsi que les tests automatisés à mettre en œuvre ;

• Rédiger et maintenir la documentation technique du code ainsi que la documentation d'utilisation ;

• Participer aux développements front end et back end d’un ensemble de projets ;

• Faire de la veille et utiliser les nouvelles technologies Web.

 


Profil recherché :

Études et certification :


Bac+5 en Ingénierie informatique


Expérience :


Expérience de 5 ans minimum dans le développement Front End dont 2 ans minimum dans le développement des applications en React JS.


Compétences techniques essentielles :


• Maîtrise du langage Javascript ;

• Bonne connaissance des Framework : React JS ou vue JS ;

• Bonne connaissance des Framework : React native ou Flutter ;

• Bonne connaissance de NodeJS ;

• Expérience sur les BDs NoSQL et SGBDR ;

• Expérience sur GIT ;

• Bonne connaissance des architectures Cloud ;

• Bonne connaissance de la méthodologie Scrum.


Compétences techniques essentielles :


Expérience sur Angular.


Compétences comportementales :

• Capacité à collaborer/travailler en équipe ;

• Capacité à communiquer ;

• Capacité d’adaptation ;

• Rigueur ;

• Ecoute Active.

 


Langues :

Français / Anglais impératif

 


A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.



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