Concours de recrutement SNRT 2021 (05 Postes)

Main menu

Pages

Concours de recrutement SNRT 2021 (05 Postes)

  Concours de recrutement SNRT 2021 (05 Postes) 






Concours de recrutement de la Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision SNRT 2021 (05 Postes) répartis Comme suit:



~ (01) CHEF MONTEUR VIDÉO

~ (01) RESPONSABLE PORTEFEUILLE CLIENTS

~ (01) JOURNALISTE REPORTER D'IMAGES

~ (01) DEVELOPPEUR WEB ET MOBILE (OPTION FRONT)

~ (01) DESIGNER DIGITAL





Anciennement Radio Télévision Marocaine (RTM), la Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision (SNRT) est, conformément à la loi n° 77-03 relative à la communication audiovisuelle, une société anonyme de droit marocain dont le capital social est entièrement détenu par l’Etat. A ce titre et, en vertu des articles 1er et 47 de ladite loi, la SNRT est une société nationale d’audiovisuel appartenant au Secteur public de la communication audiovisuelle.
 
La SNRT est financée par des subventions de l’Etat, les recettes publicitaires et la Taxe pour la Promotion du Paysage Audiovisuel National (TPPAN).
Les chaînes du service public marocain visent, à travers leurs programmes, à la promotion et la sauvegarde du patrimoine culturel audiovisuel national.
 



Historique

L’ancêtre de la SNRT, Radio Maroc, commença à émettre lors du protectorat le 13 avril 1928, sous tutelle de l'Office Chérifien des Postes et Télégraphes. Le Maroc fut le pionnier dans le domaine de l'audiovisuel. Déjà dans les années 50, il avait connu une première expérience entreprise par la société française "TELMA" qui voyait en la communauté européenne au Maroc un public potentiel.



En 1951, l'autorisation d'exploitation et de diffusion fut cédée à la "TELMA" qui ne commença à émettre qu'en 1954. La chaîne publique marocaine devait débuter quelques années après l'indépendance, le 3 mars 1962, émettant en noir et blanc. La couleur (Secam b) ne fut introduite qu'en 1972.



En octobre 1966, la Radiodiffusion Marocaine devient un établissement public doté de la personnalité civile et de l'autonomie financière mais retourne dans le giron de l’administration en janvier 1968. La RTM est alors rattachée à l’Administration Centrale du Ministère de l’Information en 1978.



En avril 2005, dans un contexte de libéralisation du paysage audiovisuel marocain et de compétition grandissante, la Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision succède à la RTM qui était toujours une administration publique. Les 2 300 salariés de l’ex RTM ont alors changé de statut, le groupe n'étant plus une administration mais une société d'Etat indépendante.
Plusieurs chantiers de modernisation sont alors lancés tant au niveau de la structure de l’organigramme qu’au niveau de la création de chaînes thématiques, le lancement d’un portail Internet, l’avènement de la TNT et la Télévision Mobile Personnelle.




Concours de recrutement de la Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision SNRT 2021 (05 Postes)



~ (01) CHEF MONTEUR VIDÉO


poste est basé à Casablanca.

Rattaché à la Direction de la Régie Publicitaire et des Solutions Digitales.

Contrat à durée indéterminée (CDI).


MISSION :

Le chef monteur procède au traitement du contenu audiovisuel produit et le met dans sa forme définitive avant sa diffusion sur les supports digitaux de la plateforme News conformément aux spécificités techniques et éditoriales de cette dernière. Le montage faisant partie de l'écriture audiovisuelle, le Chef monteur doit être en mesure de gérer le projet de la réalisation. Il contribue à la lisibilité du contenu par le public cible, en créant des éléments graphiques correspondants.

ACTIVITÉS :

  • Exécuter les tâches matérielles de montage.
  • Exécuter les tâches matérielles d'infographie.
  • Parfaire un contenu audiovisuel sur le plan technique et le mettre dans sa forme définitive.
  • Gérer la réalisation du projet audiovisuel.
  • Gérer l'équipe des monteurs.
  • Coordonner avec la NewsRoom et les créateurs de contenu.
  • Respecter la charte graphique.
  • Gérer l'aspect artistique du contenu audiovisuel.


PROFIL RECHERCHE :

Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.


Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement ;


Formation

Diplôme d’un Technicien Spécialisé (BTS, DTS, DUT…) (Bac+2) en Audiovisuel.


Expérience :

10 ans d’expérience en montage.


Compétences opérationnelles :

Maitrise des techniques de montage.

Maitrise des outils de montage.

Capacité d'adaptation aux différents environnements.

Connaissance du digital.


Compétences particulières :

Rapidité (news).

Sensibilité artistique (documentaire).

Sens du relationnel.

Bonne mémoire visuelle et auditive.

Sens de l'observation. 


Avis de Concours PDF





~ (01) RESPONSABLE PORTEFEUILLE CLIENTS



Le poste est basé à Casablanca.

Rattaché à la Direction de la Régie Publicitaire et des Solutions Digitales.

Contrat à durée indéterminée (CDI).


MISSION :

Animer et fidéliser un portefeuille clients existant.

Assurer le développement de son portefeuille en effectuant une prospection ciblée basée sur la stratégie commerciale de la Direction.

Assurer la réalisation des objectifs commerciaux aussi bien qualitativement que quantitativement.


ACTIVITÉS :

  • Gérer et développer un portefeuille de clients Grands Comptes.
  • Assurer le suivi de la relation client.
  • Développer le Chiffre d'Affaires publicitaire.
  • Assurer une prospection ciblée suivant la stratégie commerciale.
  • Être force de proposition auprès des clients Grands Comptes en ce qui concerne leurs investissements publicitaires.
  • Valoriser et vendre l'ensemble de l'offre Régie.
  • Valider des propositions, négocier et effectuer des recommandations auprès de sa hiérarchie.
  • Présenter les retours sur l'offre commerciale lors de la réunion commerciale de suivi.
  • Assurer le reporting des actions mises en œuvre, des contacts établis, des commandes reçues.
  • Renseigner le suivi de ses actions sur l'outil CRM.
  • Participer à la politique commerciale.
  • Veiller à la qualité des relations interservices.
  • Participer à la formation de nouvelles recrues.
  • Participer efficacement aux événements de relations publiques organisés par la régie.
  • Accomplir l'ensemble de ses missions dans le respect des objectifs fixés.


PROFIL RECHERCHE :

Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.


Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement ;


Formation

Titulaire d’un diplôme de Master ou diplôme équivalent (Minimum Bac+5), option : Commerce, Marketing, Finance.


Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle.


Compétences opérationnelles :

Maitrise de la gestion de la relation client (plus précisément les grands comptes).

Maitrise des techniques de reporting commercial.

Bonne connaissance en Management.

Maitrise des techniques de la communication écrite et orale.

Bonne connaissance du marché grands comptes.

Maitrise des techniques de rédaction et de présentation des différents formats de documents.

Maitrise de l'outil informatique, Office et progiciels d'analyse de BDD.

Bonne connaissance en Marketing.

Maitrise des langues arabe et français.

Maitrise des techniques de négociation et de persuasion.


Compétences particulières :

Autonomie et initiative.

Aisance relationnelle.

Rigueur, dynamisme et endurance.




Avis de Concours PDF



~ (01) JOURNALISTE REPORTER D'IMAGES



Le poste est basé à Casablanca.

Rattaché à la Direction de la Régie Publicitaire et des Solutions Digitales.

Contrat à durée indéterminée (CDI).


MISSION :

Le Journaliste Reporter d'Images conçoit et réalise des articles audiovisuels destinés à alimenter les plateformes SNRT. Il publie des articles et plus généralement du contenu rédactionnel sur les plateformes Web et digitales. Tout en respectant la ligne éditoriale du support et les bonnes pratiques de la rédaction Web, il enrichit au quotidien et en temps réel le support par des articles et des brèves sous forme de texte et de contenus multimédia (liens hypertextes, des vidéos, des images, du son, du direct...).

Le Journaliste Reporter d'Images (JRI) participe également au choix de la ligne éditoriale et à la rédaction de newsletters envoyées aux abonnés. Il réalise par ailleurs une veille éditoriale sur des blogs et des sites influents afin de proposer des sujets en fonction des besoins et des interrogations des lecteurs.


ACTIVITÉS :

  • Sélectionner un sujet ou un thème et en proposer la réalisation à la rédaction.
  • Réaliser les sujets audiovisuels en respectant la ligne éditoriale établie.
  • Entretenir un réseau relationnel avec les stations régionales et locales.
  • Respecter la ligne éditoriale, les normes d'écriture et de la bonne pratique de la rédaction web.
  • Assurer la traduction et la relecture des textes traités.
  • Intégrer les contenus rédigés et élaborés dans tous les supports digitaux de la SNRT.


PROFIL RECHERCHE :

Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.


Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement ;


Formation

Titulaire d’une Licence ou diplôme équivalent (Minimum Bac+3), option : Journalisme, Communication, Audiovisuel.


Expérience :

3 ans d’expérience professionnelle.


Compétences professionnelles :

Maîtrise des langues française/ Arabe.

Maitrise des techniques rédactionnelles.

Connaissance du digital.

Capacité d'adaptation aux différents environnements.

Maîtrise des techniques rédactionnelles web (usages, référencement...) et synthèse de 1' information.

Créativité rédactionnelle.


Compétences particulières :

Rigueur.

Esprit de synthèse.

Curiosité et ouverture d'esprit.

Bonne culture générale.

Grande polyvalence et grande réactivité. 




Avis de Concours PDF 





~ (01) DEVELOPPEUR WEB ET MOBILE (OPTION FRONT)



Le poste est basé à Casablanca.

Rattaché à la Direction de la Régie Publicitaire et des Solutions Digitales.

Contrat à durée indéterminée (CDI).


MISSION :

Le Développeur Web et Mobile (Option front) conçoit, développe et anime un site internet ou une application mobile de la définition du cahier des charges à l'animation éditoriale d'un site / application en passant par le développement, l'hébergement, le graphisme et le référencement.


ACTIVITÉS :


  • Analyser les besoins du client.
  • Participer à la conception technique et fonctionnelle.
  • Concevoir des solutions web et mobile.
  • Participer à l'architecture et au développement des modules (sur toutes les plateformes : intégration, pré-prod et prod).
  • Assurer la prise en charge des tests et l'intégration des modules développés.
  • Assurer la gestion technique des sites internet et des applications mobiles.
  • Gérer le contenu éditorial et animer le site.
  • Assurer d'une manière efficace le reporting auprès de sa hiérarchie.


PROFIL RECHERCHE :

Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.


Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement ;


Formation

Titulaire d’un diplôme de Master ou diplôme équivalent (Minimum Bac+5) en Développement Informatique.


Expérience :

1 an minimum dans le domaine du développement web « Option Front ».


Compétences opérationnelles :

Maîtrise des outils technologiques front.

Maîtrise des bonnes pratiques de programmation.

Maitrise des technologies CMS Web et Connaissance de l'environnement agile.

Capacité d'adaptation aux différents environnements.

Ténacité et capacité à mener les actions jusqu'à finalisation.


Compétences particulières :

Bonnes qualités relationnelles et de communication.

Capacités d'organisation, de planification et de gestion.

Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet (délai, coût, qualité ...).

Esprit d'anticipation.

Capacité à travailler en équipe. 




Avis de Concours PDF




~ (01) DESIGNER DIGITAL



Le poste est basé à Casablanca.

Rattaché à la Direction de la Régie Publicitaire et des Solutions Digitales.

Contrat à durée indéterminée (CDI).


MISSION :

Le Designer Digital réalise des recherches sur les besoins des utilisateurs, benchmark ... et présente des recommandations sur la conception de l'interface et des parcours de navigation. Il est aussi chargé de la conception des mock-ups tout en respectant des aspects précis, clairs, élégants et fonctionnels. Il veille à l'adaptation aux contraintes et opportunités liées aux multi-supports, teste des versions et dresse un audit après publication des interfaces.


ACTIVITÉS :


  • Cibler et comprendre les besoins graphiques du projet en prenant en compte le brief utilisateur interne, l'image du produit Digital (site web, Application Mobile ou autres), son positionnement et son objectif marketing.
  • Etablir la charte graphique et l'identité visuelle du produit Digital : site web, Application Mobile ou autres sur la base du brief et en détaillant le choix des templates (selon le public), l'organisation des pages, l'arborescence/ diagramme navigation.
  • Réaliser une interface web ergonomique et un design adapté au contenu du produit digital afin d'améliorer l'expérience utilisateur.
  • Réaliser la maquette : Typologie, piste créative, place des textes, des photos, des vidéos, des players, le choix des caractères, les couleurs.
  • Concevoir les illustrations, les animations, les typographies.
  • Assurer le suivi et la mise à jour de tous les éléments graphiques.
  • Coordonner l'intégration des éléments graphiques avec les équipes développement digitales.
  • Contribuer au développement de la fréquentation du produit digital par les techniques de référencement et de déploiement multiplateformes.
  • Définir et concevoir les supports de communication.
  • Assurer une veille technologique et créative permanente.
  • Être force de proposition en ce qui concerne les dernières tendances graphiques et technologiques du digital.
  • Assurer d'une manière efficace le reporting auprès de sa hiérarchie.


PROFIL RECHERCHE :

Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.


Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement ;


Formation

Licence ou diplôme équivalent (Minimum Bac+3), option : Conception, Multimédia/Développement, Multimédia/Infographie/Art, Graphique/Designer Web.


Expérience :


Une expérience professionnelle est souhaitable.


Compétences opérationnelles :

Ténacité et capacité à mener les actions jusqu'à finalisation.

Savoir-faire et connaissances techniques liés au métier.

Connaissances opérationnelles.

Culture générale et fibre artistique.


Compétences particulières :

Créativité, inventivité et imagination.

Grande curiosité.

Bonnes qualités relationnelles et de communication.

Esprit d'anticipation.

Capacité à travailler en équipe.

Ouvert aux nouvelles technologies.



Avis de Concours PDF





DOSSIER DE CANDIDATURE

Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT e-recrutement.snrt.ma pour pouvoir éditer le bulletin d'inscription.


Le dossier de candidature est composé de :


Bulletin d'inscription sur la plateforme de recrutement de la SNRT ;

1 CV récent ;

1 copie certifiée conforme du diplôme ;

1 copie certifiée conforme de la CIN ;

Copies certifiées conformes des attestations ou certificats de travail justifiant les années d’expérience exigée (10 ans).


MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les documents constituant le dossier de candidature doivent être envoyés par voie postale au siège de la SNRT sis à «1, rue El Brihi, Hassan, Rabat 10000 » avec comme objet 08/21/ARPSD/CMV.


Date limite : Le 19 Novembre 2021.



La liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site www.emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la SNRT.

Les candidats retenus pour passer les tests seront convoqués par courriel et/ ou par téléphone.






reactions

Commentaires