Concours de recrutement de CRI Béni Mellal Khénifra 2021 ( 02 Postes)

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Concours de recrutement de CRI Béni Mellal Khénifra 2021 ( 02 Postes)

 Concours de recrutement de CRI Béni Mellal Khénifra 2021 ( 02 Postes)






Concours de recrutement de Centre Régional d'Investissement Béni Mellal Khénifra 2021 ( 02 Postes)



~ (1) Chef de Service Contribution à la Planification Stratégique Régionale

~ (01) Chef de Service Développement de l’Offre Territoriale Intégrée 




Centre Régional d'Investissement Béni Mellal Khénifra

L’activité principale du CRI est organisée autour de deux pôles maison de l'investisseur et impulsion économique, en plus d’un service règlement à l'amiable des différents.


Le règlement à l'amiable entre administrations et investisseurs

A la demande des investisseurs, et en vue d’aboutir à un règlement à l’amiable des différends qui les opposent aux administrations et organismes publics concernés, lors de la réalisation ou de l’exploitation des projets d’investissement. Le CRI assure la mission de conciliation.


Pôle Maison de l'Investisseur

Le CRI fournit l’information territoriale demandée par l’investisseur. Selon les projets et les besoins, il contacte les personnes-ressources, aide à trouver un terrain et/ou un entrepôt ou un local et expédie au plus tôt les actes administratifs requis au démarrage de son activité.


Pôle impulsion économique

Le CRI procure les informations de base sur la situation économique de la région, organise des campagnes promotionnelles des atouts économiques du territoire, participe aux salons et foires, et soutient toute initiative de nature à renforcer la notoriété de la région Béni Mellal-Khénifra.




Concours de recrutement de Centre Régional d'Investissement Béni Mellal Khénifra 2021 ( 02 Postes)



~ (01) Chef de Service Contribution à la Planification Stratégique Régionale

 


Rattachement hiérarchique : Chef de Division veille et Planification Stratégique régionale.


MISSION :


Contribuer à la planification stratégique régionale de développement.


ACTIVITES PRINCIPALES :


Planification stratégique régionale :

  • Contribuer à l'élaboration de la stratégique régionale de développement ;
  • Assurer la déclinaison territoriale des stratégies sectorielles nationale en termes d'investissement
  • Participer à l'élaboration des stratégies de promotion, d'encouragement et d'incitation à l'investissement au niveau de la région


Suivi du déploiement de la stratégie régionale :

  • Assurer le déploiement de la stratégie de développement régionale
  • Réaliser des recommandations d'ajustements


Management :

  • Définir les objectifs des subordonnés et gérer son équipe
  • Participer aux instances de la direction et du Pôle de rattachement
  • Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l'état d'avancement de l'activité du service
  • Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations du service
  • Développer l'expertise métier de l'entité en se tenant informé de toute nouveauté technique ou réglementaire.


PROFIL RECHERCHE :


Formation : Lauréat de l'Ecole Nationale l'Administration ou de formation Bac+5 en Economie et Gestion, Statistique ou lauréat d'une école de Commerce ou équivalent.


Expérience exigée : 05 ans est plus.


Compétences :


Savoir :

Connaissance de la région et de ses potentialités

Connaissance des procédures et formalités administrative

Contexte politique, économique et social

Normes, éthique et règles de gouvernance

Management stratégique

Méthodologie d'élaboration de la stratégie


Savoir-faire :

Elaboration de plan stratégique

Elaboration du business plan

Analyse des indicateurs économiques et financiers

Analyse du territoire et de ses potentialités

Diagnostic et planification stratégique

Elaboration des scénarios prospectifs et plans d'action

Fixation et suivi des objectifs


Savoir être :

Diplomatie

Esprit d'analyse et de synthèse ;

Leadership

Sens d'anticipation et des priorités 

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit

 

Comprendre :

Une demande de candidature ;

Curriculum Vitae (CV) complet et récent ;

Copies des diplômes certifiés conformes aux originaux ;

Copie de la carte d'identité nationale légalisée ;

Copies certifiées conformes des attestations justifiant l'expérience du candidat ;

Plan d'action décrivant l'approche et la méthodologie organisationnelle proposée par le candidat pour la réalisation de ses missions.

NB : Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.



Avis de Concours PDF 



~ (01) Chef de Service Développement de l’Offre Territoriale Intégrée 


Rattachement hiérarchique : Chef de Division Offre Territoriale et Promotion.


MISSION :


Contribuer au développement de l'attractivité de la région pour les investisseurs.


ACTIVITES PRINCIPALES :


Études des Potentialités économiques de la Région :


  • Élaborer les études des potentialités économiques de la région ;
  • Analyser et identifier les besoins en termes d'investissement au niveau de la région.


Mise en Place d'une offre territoriale :

  • Élaborer la stratégie marketing territorial en concertation avec les parties prenantes ;
  • Élabore une offre territoriale pour favoriser l'investissement dans la région et piloter les aspects liés aux composantes de l'offre, notamment le foncier ;
  • Contribuer à la proposition au gouvernement ou à la région, sous couvert de la direction générale, toute mesure à l'échelle nationale/ régionale ;
  • Visant la mise en place d'une offre territoriale intégrée et attractive d’investissement ;
  •  Concernant l'emploi des ressources des fonds crées pour l'incitation et la promotion des investissements ;
  • Visant la simplification des procédures administratives afférentes à l'investissement, la réduction des délais y afférents et la promotion de l'entreprenariat et l’investissement ;
  • Co-concevoir et valider les mesures incitatives et l'offre régionale.


Management :

  • Définir les objectifs de service et gérer son équipe ;
  • Participer aux instances de direction et/ou de coordination ;
  • Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l'état d'avancement de l'attractivité de son ou ses entité(s) ;
  • Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations du service ;           
  • Développer l’expertise métier du service en se tenant informé de toute nouveauté technique réglementaire.


PROFIL RECHERCHE :

Formation : Titulaire d’un diplôme de Bac+5 d’une école de Commerce, Marketing, Communication, Ecole d’Ingénieur ou équivalent.


Expérience exigée : 05 ans est plus.


Compétences :


Savoir :

Marketing et communication évènementielle

Techniques et outils de communication

Techniques d'étude de marché et de benchmarking

Techniques du webmarketing

Management stratégique


Savoir-faire :

Conception des études de marché

Conduite des études de marché et de benchmarking

Développement des offres territoriales

Management d'équipe

Animation de réunion

Diagnostic et planification stratégique


Savoir être :

Diplomatie

Force de proposition

Leadership

Orientation client

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de l'anticipation et des priorités.


DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre :


- Une demande de candidature ;

- Curriculum Vitae (CV) complet et récent ;

- Copies des diplômes certifiés conformes aux originaux ;

- Copie de la carte d'identité nationale légalisée ;

- Copies certifiées conformes des attestations justifiant l'expérience du candidat ;

- Plan d'action décrivant l'approche et la méthodologie organisationnelle proposée par le candidat pour la réalisation de ses missions.


NB : Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.




Avis de concours PDF  



MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature peuvent être déposés au Service des Ressources Humaines du


Centre Régional d'investissement de la Région de Beni Mellal Khénifra ou envoyés par poste à l'adresse postale du Centre, sis à Boulevard Beyrouth Quartier Administratif Beni Mellal, ou envoyés par mail à l'adresse suivante : recrutements.cribmk@gmail.com


Date limite : Avant le 12 Novembre 2021 à 16h30min

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