Concours de L’Office des Changes 2021 (02 postes)
L’Office des Changes organise un Concours de recrutement de (02 postes) répartis comme suit:
~ (02) cadres relevant du grade des contrôleurs
L’Office des Changes est un établissement public à caractère administratif. Il est placé sous la tutelle du Ministère chargé des Finances, lequel détermine les modalités générales de sa gestion, de son contrôle et arrête son budget annuel.
Les missions de l’Office des Changes consistent en la réglementation et le contrôle des opérations de change et la publication des statistiques des échanges extérieurs. Il est ainsi chargé de :
- Elaborer la réglementation des changes
- S’assurer du respect de la réglementation des changes en vigueur
- Octroyer les agréments de change manuel
- Etablir les statistiques des échanges extérieurs
Autres missions
Outre ses principales attributions, détaillées précédemment, l’Office des Changes est investi dans d’autres missions, à savoir :
- Assumer pleinement son rôle de service public, facilitateur et accompagnateur de ses usagers en menant une démarche qualité reposant sur la qualité d’accueil et de prise en charge, le respect des délais, l’équité de traitement et l’implication de l’ensemble du personnel ;
- Veiller au respect des dispositions de la loi n° 43-05 relative à la lutte contre le blanchiment de capitaux par les entités soumises à son contrôle et assujetties aux dites dispositions ;
- Dispenser des formations en matière de réglementation des changes au profit des intermédiaires agrées, des associations professionnelles, etc.
- Réaliser et publier des études en exploitant les données statistiques des échanges extérieurs ;
- Échanger les données avec les autres administrations pour partager les informations et les connaissances et assurer un traitement cohérent des questions et dossiers communs
L'Office des Changes organise un Concours de recrutement de (02 postes) répartis comme suit:
~ (02) cadres relevant du grade des contrôleurs
PROFIL RECHERCHE :
Les candidats doivent :
Être de nationalité marocaine ;
Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date de recrutement ;
Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction objet de ce concours ;
Avoir un diplôme reconnu par l'Etat donnant l'accès au grade requis, conformément au statut du personnel de l'Office des Changes ;
Diplôme : Ingénieur ou diplôme équivalent (formation de base en informatique).
Spécialité requise : Informatique
Expérience minimale : Expérience souhaitable en AMOA SI.
Compétences requises :
- Capacité et aptitudes à gérer les projets complexes ;
- Bonnes connaissances des méthodologies d'analyse, de formalisation des besoins et des outils de tests fonctionnels ;
- Maitrise des technologies WEB ;
- Maitrise des méthodes de projets (cycle en V, méthode Agile ...), des Architecture N-Tier et Architecture orientée services ;
- Maitrise des Outils de planification (Gant. ... );
- Bonnes connaissances des tendances techniques et des standards SI ;
- Sens du relationnel, de négociation et de travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse et maîtrise de soi ;
- Bonne capacité de communication écrite et orale ;
- Bonne organisation, gestion efficace du temps et résistance au stress ;
- Connaissances en développement autour des technologies
- JAVA et ORACLE seraient un plus ;
- Connaissance des normes et référentiels qualité tel que ISO 9001, PMBOK et CMMI est souhaitable.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comprendre les documents suivants :
- Demande de participation au concours ;
- Curriculum vitae de l’intéressé ;
- Copie certifiée conforme à l'original de la CNIE ;
- Copie certifiée conforme à l'original du diplôme requis. Les diplômes délivrés par les universités et établissements étrangers doivent être accompagnés par l'arrêté d’équivalence ;
- 2 enveloppes timbrées, comportant le nom, prénom et l'adresse exacte du candidat ;
- Copie certifiée conforme à l'original du Baccalauréat.
NB :
Pour les candidats en situation d'handicap, leur dossier doit être accompagné d'un certificat justifiant cette qualité, délivré par le Ministère de la Solidarité, de la Femme, de la
Famille et du Développement Social.
Les dossiers des candidats en qualité de résistant doivent, impérativement, parvenir à l'Office des Changes par le biais du Haut-Commissariat aux Anciens Résistants et Membres de !'Armée de Libération (HCARMAL), accompagnés d'un certificat attestant cette qualité.
Les dossiers des candidats en qualité de pupilles de la Nation, anciens combattants ou anciens militaires doivent, impérativement, parvenir à l'Office des Changes par le biais de la Fondation Hassan II pour les œuvres sociales des anciens militaires et anciens combattants (FHOSAMAC), accompagnés d'un certificat attestant cette qualité.
Tout dossier de candidature incomplet, ne remplissant pas les conditions requises par le poste, parvenu après la date mentionnée ou n'ayant pas transité par le HCARMAL pour les résistants et par la FHOSAMAC pour les pupilles de la Nation, les anciens combattants ou les anciens militaires sera automatiquement rejeté.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont tenus de renseigner le formulaire de candidature via le lien suivant : www.oc.gov.ma/fr/recrutement-de-deux-2-chefs-de-projet-amoa-2021
Les dossiers de candidature, doivent être envoyés par voie postale ou déposés à l'adresse suivante : 31, Avenue Patrice Lumumba, BP 71 - Rabat Maroc.
Date limite : Au plus tard le 29 octobre 2021
NB :
La liste des candidats remplissant les conditions énumérées dans l'article 1 pour passer les épreuves écrites du concours, sera publiée sur le site web de l'Office des Changes :
et sur le site www.emploi-public.ma
au plus tard le 15 novembre 2021.
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