LYDEC recrute plusieurs profils

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LYDEC recrute plusieurs profils

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توظف عدة مناصب LYDEC








LYDEC recrute plusieurs profils sur Casablanca 


~ Technicien en Mécanique (Poids Lourds) | Casablanca 

~ Responsable Ressources Humaines H/F | Casablanca 

~ Agent de Trésorerie en intérim (H/F) | Casablanca 

~ Référent métier Travaux (H/F) | Casablanca 

~ Coordonnateur GCO (H/F) | Casablanca 




Lydec, filiale du groupe français SUEZ, assure depuis 1997 la gestion de services essentiels pour les habitants du Grand Casablanca.


A travers la gestion de la distribution de l’eau, de l’électricité, de l’assainissement et de l’éclairage public, notre entreprise participe au bon développement de la plus grande agglomération du Royaume, en plaçant l’amélioration de la qualité de vie des habitants au cœur de ses préoccupations.


Orientation client, Innovation, Intégrité et Solidarité sont les valeurs qui unissentnos 3400 collaborateurs.



Activités


Lydec a pour objet social la réalisation du contrat de gestion déléguée signé en 1997 entre l’Autorité Délégante (communes de Casablanca, Mohammédia et Aïn Harrouda), l’Autorité de Tutelle (le Ministère de l’Intérieur) et le Délégataire (Lydec). D'une durée de trente ans, la délégation de service public porte sur la distribution d’eau potable, l’assainissement liquide, la distribution d’électricité et l’éclairage public.


Distribution d’eau potable

Lydec assure l’acheminement de l’eau jusqu'au robinet du consommateur, la surveillance du réseau d’eau potable et la veille sanitaire de la qualité de l’eau distribuée. Dans le cadre de la mission qui lui est confiée par l’Autorité Délégante, Lydec est chargée :


de sécuriser l’alimentation en eau potable et assurer la continuité de service ;

d’accompagner le développement urbain et raccorder les nouvelles zones urbaines ;

de préserver la ressource en luttant contre les fuites d’eau potable ;

de garantir la conformité de l’eau distribuée à la norme marocaine en vigueur ;

d’améliorer la performance du réseau de distribution d’eau.

En 2018, la société a distribué plus de 199 millions de m3 d’eau à travers 6 453 km de réseau, avec un taux de rendement de 77,33%. La même année, le montant des investissements réalisés par Lydec dans le domaine de la distribution d'eau s'élevait à 329 millions de dirhams (environ 31 millions d'euros).


Assainissement liquide

Lydec prend en charge l’exploitation et la maintenance des ouvrages d’assainissement situés sur le périmètre de la gestion déléguée. Dans le cadre de la mission qui lui est confiée par l’Autorité Délégante, Lydec est chargée :


de limiter son impact environnemental et améliorer la qualité de vie des habitants du Grand Casablanca en s’inscrivant dans le cadre de la Charte Nationale de l’Environnement et du Développement Durable [archive] et du Plan directeur antipollution de la Wilaya de Casablanca-Settat ;

de relever les défis technologiques et humains des grands projets de dépollution ;

de renouveler et réhabiliter les collecteurs et équipements (pérennisation du patrimoine) ;

de renforcer la lutte et la prévention contre les inondations ;

de veiller à la qualité des chantiers et limiter les nuisances pour les habitants.

En 2018, la société compte 139 stations de relevage des eaux usées et pluviales, 122 bassins de rétention des eaux pluviales et 50 stations de surveillance des eaux de baignade couvrant 13 plages, à travers 6 144 km de réseau. La même année, le montant des investissements réalisés par Lydec dans le domaine de l'assainissement s'élevait à 356 millions de dirhams (environ 33 millions d'euros).


Éclairage public

Lydec gère l’exploitation et la maintenance du réseau d’éclairage public sur le périmètre électricité de la gestion déléguée et depuis 2013 sur les zones périphériques relevant du périmètre de la Commune de Casablanca. Depuis 2014, la société assure également la gestion du service « Éclairage public » des parcs et jardins de la Commune de Casablanca. Dans le cadre de la mission qui lui est confiée par l’Autorité Délégante, Lydec est chargée :


de contribuer à la sécurité et au développement social de la ville, en mettant à niveau le réseau d’éclairage public et en éliminant les « points noirs » ;

d’accompagner le développement urbain en apportant l’éclairage public aux nouveaux lotissements ;

de préserver l’environnement en maîtrisant les consommations d’énergie.

En 2018, la société compte 150 139 points lumineux (dont environ 92 000 candélabres) à travers 4 665 km de réseau, avec un taux de rendement de 95,81 %. La même année, le montant des investissements réalisés par Lydec dans le domaine de l’éclairage public s'élevait à 59 millions de dirhams (environ 5,6 millions d'euros).


Distribution d'électricité

Lydec s'occupe de l’exploitation, la surveillance et la maintenance des ouvrages électriques et des infrastructures réseaux. Dans le cadre de la mission qui lui est confiée par l’Autorité Délégante, Lydec est chargée :


d’assurer la continuité et la qualité de service ;

d’investir dans la création ou la rénovation des ouvrages d’infrastructures électriques pour faire face à la demande croissante en électricité ;

de pérenniser les installations électriques grâce à des équipements performants pour assurer la fiabilité et la disponibilité des sources d’alimentation ;

de veiller à la sécurité de personnes et des biens ;

d’améliorer la performance du réseau électrique.

En 2018, la société compte 3 566 postes de distribution publique à travers 9 322 km de réseau (dont 2 697 km en haute tension et 6 625 km en basse tension) avec un taux de rendement de 93,32 %. La même année, le montant des investissements réalisés par Lydec dans le domaine de la distribution d'électricité s'élevait à 167 millions de dirhams (environ 15,7 millions d'euros).





LYDEC recrute plusieurs profils sur Casablanca 



~ Technicien en Mécanique (Poids Lourds) | Casablanca 


Poste :

Rattaché à la direction logistique ,vos principales missions:


  •  Assurer l’entretien et la réparation des véhicules poids lourds
  •  Assurer la planification des entretiens préventifs
  •  Faire diagnostic des véhicules P.L
  •  Animer les équipes des mécaniciens
  •  Coordonner avec les clients internes
  •  Suivre les contrats des maintenances
  •  Evaluer les prestataires
  •  Participer à la rédaction des cahiers de charge
  •  Suivre les indicateurs de performance de l’activité
  •  Assurer la formation des équipes
  •  Rédiger les rapports d’activité

 


Profil recherché :

- Diplômé d'un Bac+2 en mécanique Auto -Poids Lourds

2 ans d'expérience dans un poste similaire


Compétences requises :


• Maîtrise de fonctionnement des moteurs Diesel

• Connaissance fonctionnement des équipements hydrauliques et pneumatiques

• Connaissance équipements électriques

• Connaissance que mobiles à fléché télescopique

• Respectueux des processus et des consignes de sécurité

• Connaissance des systèmes de suspension et freinage

• Technique d’animation des équipes

• Connaissance outil informatique


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~ Responsable Ressources Humaines H/F | Casablanca 


Poste : 


Rattaché (e) au Directeur de l’entité, vos principales missions seront d'assurer le relais et la démultiplication des politiques RH (formation, mobilité, Recrutements, GPEC, intégration des nouvelles recrues, éléments variable de la paie...). Veiller à l’application des procédures et règles internes en matière de gestion des ressources humaine dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail, d’Ethique et de Système de management Anti-corruption. Veiller au maintien d’un bon climat social par la préservation du patrimoine et par l'amélioration des conditions de travail de son entité. Pour ce, il vous incombe de:


  • Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues et des collaborateurs bénéficiant de la mobilité interne suivant les procédures en vigueur;
  • Elaborer, coordonner la planification et veiller à la réalisation du plan de formation de son entité, en collaboration avec le management et l’académie Lydec et dans le cadre des orientations stratégiques de la Direction générale et la politique de formation de la DRH ;
  • Contribuer à la mise en place et au développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en coordination avec le Directeur de l’entité et le RRH senior ;

  • Démultiplier la Démarche Compétence dans son entité : Réaliser les évaluations de compétence, analyser les écarts, proposer et suivre les actions d’amélioration et de développement (Plans de progrès individuel) ;
  • Mener les entretiens de carrière et gérer le processus des entretiens annuels d’appréciation ;
  • Evaluer le besoin annuel en recrutement en concertation avec les responsables de l’entité ;
  • Préparer en coordination avec le RRH senior les éléments nécessaires pour l’élaboration du budget annuel de la masse salariale ;
  • Participer  aux projets RH ;
  • Assister le Directeur dans la préparation et le déroulement des processus (Avancements annuels, Gratifications….) ;
  • Gérer l’ensemble des éléments variables de la paie (vérifier la conformité des pratiques avec les procédures internes, notes internes …) ;
  • Coordonner et accompagner le médecin de travail dans la planification et la mise en œuvre des actions liées à la santé au travail (visite annuelle obligatoire, visite de reprise, gestion des maladies longue durée, compagnes de vaccinations et de dépistage, …) ;
  • Produire le tableau de bord RH et piloter les KPIs ;


  


Profil recherché :

- De formation Bac + 5 en Management des ressources humaine ou gestion des entreprises vous avez à votre actif une expérience confirmée de 5 ans ou plus dans la gestion et le développement des ressources humaines. 

L’esprit de synthèse, les capacités de gestion et de créativité sont des qualités qui vous sont reconnues.

Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication, d’écoute et de conseil sont un gage pour votre réussite dans ce poste.

Vous avez le sens du partage, de l’éthique et de la rigueur dans le travail.



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~ Agent de Trésorerie en intérim (H/F) | Casablanca


Poste :

Rattaché (e) au chef de département Trésorerie, vos principales missions:


  • Gestion des paiements autres que fournisseurs 
  • Gestion de la caisse principale 
  • Gestion des demandes de dotation en devises 


Profil recherché :

Diplômé d'un Bac+3 en Economie et gestion, Comptabilité , Finance...

2 ans d'expérience dans un poste similaire


Compétences requises :

 Maitrise des outils informatiques word,excel,SAP

 Aisance relationnelle/

 Esprit d’équipe 

 


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~ Référent métier Travaux (H/F) | Casablanca 


Poste :


Missions principales :

  • Vérifier et Suivre les travaux AEP et Assainissement en conformité avec les normes, les standards...


Activités principales :

  • Etablissement et tenue de tableau de bord des indicateurs de conformités des travaux
  • Assurer le déploiement des standards sur les chantiers
  • Assurer une veille technologique & normative
  • Elaborer les standards techniques (fiches de matériel, fiches de bonnes pratiques, CCTP, …).
  • Répondre aux besoins de formation métier identifiés, animation de modules de formation métier.
  • Rédaction et diffusion de supports à destination des opérationnels (guides métier, fiches ITQANE, carnets de bonnes pratiques, …)
  • Standardisation du matériel Eau & Assainissement (élaboration et mise à jour de fiches catalogue)
  • Élaboration de cahiers des charges pour le compte de la DAL
  • Jugement technique des appels d’offres et consultations restreintes
  • Agrément et audit des fournisseurs
  • Organisation et animation de journées techniques, en collaboration avec certains fournisseurs
  • Participation à des séminaires, journées techniques et forums
  • Participation au Comité Métier

 


Profil recherché :

- Ingénieur grandes écoles en hydraulique/ environnement BAC +5

- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire souhaitable

- Formation en management de projets souhaitée.


Compétences requises :

 Maitrise des logiciels de modélisation Eau et Assainissement ;

 Pédagogue

 Connaissances pointues dans les métiers de l’eau et l’assainissement ;

- Esprit de synthèse ;

 "Leadership" et esprit d'entreprise (prise de recul et d’initiatives, anticipation)

  Créativité, sens de l'innovation

 Aisance relationnelle/esprit d’équipe : favorise le travail en mode collaboratif et transversale


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~ Coordonnateur GCO (H/F) | Casablanca 


Poste :


Rattaché (e) au chef de département Gestion Coordonnée des Opérations, vos principales missions:


Assurer les missions d’ordonnancement des interventions :

  •  Piloter et animer les opérations techniques pour apporter des solutions rapides et efficaces en termes de délais et coûts.
  •  Analyser les demandes d’interventions avant la planification des opérations.
  •  Prioriser des interventions urgentes à transmettre aux intervenants pour réalisation.
  • Affecter des interventions aux équipes terrain et veille à leurs réalisations en respectant les normes de planification et les plans de charges.
  • Vérifier la qualité et la cohérence des données terrain par échantillonnage.
  • Optimiser des moyens (humains et matériels) qui sont nécessaires pour exécuter les interventions.
  • Valider la clôture des opérations à partir des éléments du compte rendu.
  • Gestion des imprévus
  • Alerter les exploitants en cas de dépassement des délais des instances, ou bien en cas de faits majeures.
  • Participation active à l'amélioration continue du processus Gestion Coordonnée des Opérations, 


Profil recherché :

Formation de base :

Technicien hydraulicien ou électricien ;



Compétences requises :


• Bonne connaissance des métiers de Lydec ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques ;

• Bon relationnel ;

• Rigueur, autonomie, organisation, et sens de communication.


Expérience:

• Expérience minimale de 3 ans ;

 


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