Concours Bank Al-Maghrib -2021 (18 postes)

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Concours Bank Al-Maghrib -2021 (18 postes)

 Concours Bank Al-Maghrib pour le  recrutement de (18postes) 2021


Concours Bank Al-Maghrib



Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DIRECTION DAR AS-SIKKAH, Bank Al-Maghrib recrute 



~  (12) Agents de Sécurité.
~  (02) Assistantes Médicales et Sociales.
~  (01) Chargé du Contrôle Interne DS.
~  (01) Ingénieur Pentester.
~  (01) Contrôleur de Gestion DFS.
~  (01) Analyste Financier ALM.



Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.



Missions fondamentales:


- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie

- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix

- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle

- Gérer les réserves de change du pays

- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement

- Contribuer au maintien de la stabilité financière

- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement



Autres missions:


Conseiller financier du Gouvernement  Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étrangerContribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières



Politique RH:


En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib  a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.


Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.


Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux  évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.


La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.


Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.





Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DIRECTION DAR AS-SIKKAH, Bank Al-Maghrib organise un concours de recrutement de  :



~  (12) Agents de Sécurité.

Mission : Rattaché(e) au Service des Opérations Sûreté et Sécurité du Département Sécurité, votre mission principale consiste à assurer la sécurité des biens, des personnes et des valeurs de la Banque. 

Responsabilités et Activités principales : 

• Assurer une surveillance générale du site à travers l’exploitation des équipements et systèmes de sécurité en place ; 

• Veiller au contrôle des flux des véhicules, des personnes et du matériel ; 

• Réaliser des rondes périodiques de sécurité ; 

• Effectuer les interventions de première urgence en cas d’incident et transmettre l’information à la hiérarchie ; 

• Réaliser les tests et vérifications périodiques des équipements et systèmes de sécurité ; 

• Renseigner les registres et établir des rapports et des comptes rendus d’activité. 

Qualifications : Titulaire d’un bac+2 (Baccalauréat obligatoire). Vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire au sein d’une grande structure. La pratique régulière d’un sport serait un atout. Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans. 

Compétences et Qualités : 

• Sécurité des biens et des personnes ; 

• Connaissances de base en matière de santé et sécurité au travail ; 

• Maîtrise des outils informatiques ; 

• Sens du détail et de la précision.




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~  (02) Assistantes Médicales et Sociales.

Mission : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et Formation, votre mission consiste à contribuer au déploiement de la Santé au travail au sein de la Banque ; et assister le personnel actif et retraité dans les soins de santé. 

Responsabilités et Activités principales :

  •  Assister le médecin de travail dans tous les aspects liés à la santé au travail ; 
  • Assister le personnel de Bank Al-Maghrib dans les démarches de soins de santé (accueil, écoute, information, démarches d’hospitalisation, visites médicales,) ; Assurer les soins infirmiers en cas d’urgence ; 
  • Tenir à jour les dossiers médicaux des agents dans le respect de la protection des données à caractère personnel.

Qualifications : 

Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier, vous justifiez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. 

Compétences et Qualités : 

Maîtrise des techniques de soins infirmiers ; 

Bonnes connaissances en matière de santé et sécurité au travail ; 

Maîtrise des outils informatiques ; 

Réactivité, autonomie et rigueur ; 

Esprit d’équipe ;

Ethique et intégrité


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~  (01) Chargé du Contrôle Interne DS.

Mission : Rattaché(e) au Département Sécurité, votre mission consiste principalement à s’assurer de l’efficacité et de l’efficience des contrôles en place et à proposer les actions d’amélioration en la matière. 

Responsabilités et Activités principales : 

• Contribuer à la mise en œuvre de l’approche d’évaluation des risques opérationnels ; 

• Accompagner les différentes structures du Département Sécurité dans la construction et le maintien de leur cartographie des risques et des contrôles associés ; 

• Réaliser les contrôles appropriés pour s’assurer que les contrôles 1er niveau 1er degré effectués par les structures du Département Sécurité sont pertinents, efficaces et efficients ; 

• Contribuer à la mise à jour des manuels de contrôle de 1er et de 2èmes degrés et des procédures opérationnelles ; 

• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne ; 

• Contribuer à la mise en place des actions visant à renforcer la sécurité de l’information et à la réalisation des contrôles requis pour s’assurer du respect des mesures et règles édictées en la matière ; 

• Assurer la collecte et la qualification des incidents, le suivi de leur résolution et établir les reportings y afférents. 

Qualifications : Titulaire d’un bac + 5 en audit, contrôle interne ou équivalent, vous justifiez, de préférence, d’une expérience de 3 ans en contrôle interne, en audit, ou en analyse des risques. 

Compétences et Qualités : 

• Connaissance des référentiels en matière de gestion des risques et de contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.) ; 

• Bonnes capacités de communication écrite et orale ; 

• Esprit d’analyse et de synthèse ; 

• Maîtrise des outils informatiques ; 

• Fiabilité, rigueur et réactivité; 

• Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe



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~  (01) Ingénieur Pentester.

Mission : Rattaché(e) à la Direction Système d’Information, votre mission au sein du CERT de la Banque consiste à prévenir, détecter et réagir, en coordination avec les équipes opérationnelles, aux vulnérabilités et aux cybermenaces pouvant impacter le Système d’Information tenant compte des risques liés à la Cybersécurité. 

Responsabilités et Activités principales : 

• Préparer, piloter et réaliser des missions de test de sécurité sur les différentes composantes du SI (infrastructures et applications) ; 

• Rédiger les rapports de missions et proposer, en coordination avec les équipes techniques, les éventuelles évolutions et corrections à mettre en œuvre ; 

• Assurer une veille cybersécurité afin d’identifier et d’anticiper les cybermenaces ; 

• Suivre le processus et les procédures opérationnelles visant à analyser, escalader et accompagner la résolution des incidents de sécurité. 

Qualifications : Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Système d’Information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Une certification de type CEH, OSCP ou SANS (SysAdmin, Audit, Network and Security) serait un atout. 

Compétences et Qualités : 

• Maitrise des techniques de tests d'intrusion (OWASP, OSSTMM, …) ; 

• Maîtrise des outils de base (Burp Suite, Nmap, Metasploit, SoapUI, Ettercap, ....) ; • Maîtrise des environnements Unix et Windows, des protocoles réseaux et des solutions de sécurité ; 

• Bonnes connaissances en audit des configurations ; 

• Bonnes connaissances en investigation numérique ; 

• Bonnes connaissances des techniques d’analyse de malware et de reverse engineering ; 

• Bonnes connaissances en développement de scripts (Python, Bash, etc.) ; 

• Esprit d’Analyse et de synthèse.


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~  (01) Contrôleur de Gestion DFS.

Mission : Rattaché(e) à la Direction Finance et Stratégie, votre mission consiste à contribuer à la planification opérationnelle, à produire les résultats analytiques et à établir les reportings budgétaires. 

Responsabilités et Activités principales : 

• Contribuer à la mise en place des normes, méthodes, et outils de contrôle de gestion ; 

• Elaborer les procédures budgétaires et veiller à leur mise à jour ;

• Contribuer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement de la Banque ; 

• Mettre en place les tableaux de bord budgétaire et analyser les écarts ; 

• Suivre la réalisation du budget de fonctionnement et d'investissement de la Banque ; 

• Assurer une veille dans le domaine de contrôle de gestion. 

Qualifications : Titulaire d’un Bac +5, grande école de commerce, en contrôle de gestion promotion 2021 

Compétences et Qualités : 

• Maîtrise des techniques de contrôle de gestion ; 

• Maîtrise de la réglementation budgétaire ; 

• Conception de processus et de procédures ; 

• Esprit d'analyse et de synthèse ; 

• Esprit d’équipe.



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~  (01) Analyste Financier ALM.

Mission :
 Rattaché(e) à la Direction Finance et Stratégie, votre mission consiste à assurer notamment la gestion Actif-Passif des régimes de prévoyance de la Banque. 

Responsabilités et Activités principales : 
• Collecter et analyser les données nécessaires pour les études de la gestion actif/passif (ALM) ; 
• Elaborer et mettre à jour le référentiel ALM des fonds sociaux (Régime de retraite, régime de couverture médicale et fonds de solidarité...) ; 
• Assurer le suivi de l'adossement actif passif ; 
• Modéliser les lois d’écoulement des postes actif passif ; 
• Assurer la production des reportings et le suivi des indicateurs de risque ; 
• Contribuer aux travaux d’allocation stratégique des actifs ; 
• Assurer la veille technique et conduire des études sur l’impact des évolutions réglementaires ; 
• Assurer l'amélioration et la veille technique et fonctionnelle du Système d’information.

Qualifications : Titulaire d’un bac + 5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous justifiez, d’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire. 

Compétences et Qualités : 
• Connaissances en analyse et modélisation financière ;
• Connaissances en statistiques et prévisions ; 
• Connaissance de la réglementation de la prévoyance sociale ; 
• Bonne maîtrise des logiciels SAS, ACCESS et EXCEL ; 
• Bonnes capacités rédactionnelles ; 
• Esprit d'analyse et de synthèse ; • Esprit d’équipe



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- Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ces poste et disponible sur notre site web


 www.bkam.ma 


dans la rubrique « carrières», et ce, avant la date limite de dépôt de 

candidature mentionnée ci-dessus. 

- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du 

lieu de l’entretien par mail. 

- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.







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