Nouvelles offres d'emploi chez Label’Vie
Nouvelles offres d'emploi chez Label’Vie pour le recrutement des profils suivantes:
~ CHEF DE PRODUIT (DIRECTION DES ACHATS NON ALIMENTAIRE)
~ CHEF DE DÉPARTEMENT (DIRECTION DES ACHATS NON ALIMENTAIRE)
~ RESPONSABLE MAGASIN - PLUSIEURS VILLES AU MAROC (H/F)
~ INGÉNIEUR DEVOPS CONFIRMÉ (H/F)
~ DIRECTEUR MAGASIN (H/F)
Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.
Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.
Rejoindre une équipe de plus de 8500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
Nouvelles offres d'emploi chez Label’Vie pour les profils suivantes :
~ CHEF DE PRODUIT (DIRECTION DES ACHATS NON ALIMENTAIRE)
Poste :
Affecté à la Direction des Achats Non Alimentaire, votre rôle est de proposer, animer, gérer et suivre la performance de l'offre des produits dont vous avez la charge en vue de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité ; conformément à la stratégie commerciale définie.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Définir et construire la stratégie de la catégorie par cluster de magasin
- Conception de la stratégie d’implantation par Familles de Produits
Profil recherché :
- De formation Bac+4/5 en achats ou marketing d'une école de commerce, vous disposez d'une expérience probante de plus de 3 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
- Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l'offre produit
- Capacité à évaluer l'offre et le positionnement d'un produit
- Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité
- Capacité à piloter la performance(reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
~ CHEF DE DÉPARTEMENT (DIRECTION DES ACHATS NON ALIMENTAIRE)
Poste :
Affecté à la Direction des Achats Non Alimentaire, votre rôle est de proposer, animer, gérer et suivre la performance de l'offre des produits dont vous avez la charge en vue de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité ; conformément à la stratégie commerciale définie.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Définir et construire la politique d’Aménagement Magasins
- Définir et construire la stratégie et politique produit
- Conception de la stratégie d’implantation par Familles de Produits
- Formation et accompagnement des équipes dans leur montée en compétence technique et managériale
Profil recherché :
- De formation Bac+5 en achats ou marketing d'une école de commerce, vous disposez d'une expérience probante de plus de 8 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
- Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l'offre produit
- Capacité à évaluer l'offre et le positionnement d'un produit
- Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
~ RESPONSABLE MAGASIN - PLUSIEURS VILLES AU MAROC (H/F)
Exigences :
- Être mobile géographiquement
- Minimum Bac + 2/3 en Gestion ou commerce
- Minimum 8 ans d’expérience dont 3 ans minimum dans un poste similaire
- Maîtrise de la gestion d’un compte d’exploitation.
- Maîtrise des outils de gestion financière et commerciale.
- Maîtrise des méthodes de gestion des stocks.
- Maîtrise des techniques de vente.
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'équipe
- Connaissance de la réglementation en vigueur (commercial, hygiène, sécurité, environnement).
Activités Principales :
- Organiser son magasin sur un modèle respectant le schéma directeur du magasin et la stratégie commerciale de l’enseigne.
- Analyser, piloter les indicateurs de gestion
- Garantir l’atteinte des objectifs de vente et du business plan
- Analyser sa concurrence et activer les bons leviers par rapport à sa zone de chalandise.
- Réussir à impulser une dynamique commerciale.
- Assurer la gestion des stocks et la prévention des pertes
- Gérer le personnel et faire respecter les pratiques et méthodes de travail internes
- Veiller au bon entretien du magasin
- Réaliser le Reporting commercial auprès de la direction.
~ INGÉNIEUR DEVOPS CONFIRMÉ (H/F)
Missions principales :
- Promouvoir les infrastructures et outils DevOps de la DSI, les bonnes pratiques et les usages associés,et assurer le suivi de l’implémentation
- Guider et accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre des solutions DevOps
- Permettre la diffusion des connaissances et contribuer à l’amélioration des compétences techniques des équipes projets
- Échanger avec les partenaires internes et externes pour capitaliser sur leurs expériences et solutions
- Participer à l’animation de communautés autour des activités DevOps
- Apporter du support aux projets métier dans la mise en place des solutions DevOps et dans l’application des recommandations
- Communiquer et partager avec les équipes projets les préconisations et documentations relatives aux technologies DevOps
- Contribuer à la diffusion des nouvelles technologies dont les solutions d’automatisation DevOps, l’utilisation du Cloud
Profil Recherche :
- De formation Bac+5 (ingénieur grandes écoles ou universitaire) en Génie informatique
- Une expérience de 5 ans minimum en tant que développeur DevOps
- Travail en équipe, en mode projet, en réseau
- Capacités à rédiger, présenter, argumenter en français et en anglais
- Curiosité pour le domaine des technologies de l’information
- Capacités de coordination, d’apprentissage et de partage de connaissances
- Capacité d’analyse et de conception
~ DIRECTEUR MAGASIN (H/F)
Missions principales:
- Affecté à un Market et rattaché au Directeur Régional
- Assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.
- Garantir l’intégrité des flux de marchandise du magasin
- S’assurer du bon fonctionnement et de la bonne tenue du magasin
- Assurer l’animation commerciale du magasin afin de satisfaire les clients et de développer le Chiffre d’Affaires
- Mettre en œuvre toute mesure permettant d’améliorer la satisfaction client
- Assurer la meilleure fraîcheur possible des produits proposés par le département frais du magasin
- Piloter la performance du magasin afin de garantir l’atteinte des objectifs définis
- Garantir la bonne gestion des ressources humaines de son magasin
- Organiser et manager ses collaborateurs directs afin de garantir le bon fonctionnement du magasin
- Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance des actifs du magasin afin de garantir une durée de vie conforme aux standards
- Participer et représenter les magasins au niveau des files métiers et non métiers, des réunions de pilotage de la BU et tout projet structurant de la BU
Profil Recherche :
- De formation Bac+4/5 en commerce
- Une expérience probante de plus de 8 ans dans la distribution moderne dont 3 ans au minimum dans la gestion d'un centre de profit
- Capacité à gérer des situations difficiles / de conflits
- Capacité à gérer et optimiser l'utilisation des actifs et mettre en place des actions de maintenance préventive
- Capacité à gérer des projets
- Capacité à organiser & planifier de manière optimale l'activité des équipes selon les exigences du magasin
- Capacité à analyser et piloter le CPC
- Leadership, Sens relationnel & de la communication,
- Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients
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