Groupe Stellantis offre des nouvelles opportunités d'embauche pour plusieurs profils.
Groupe Stellantis offre des nouvelles opportunités d'embauche pour plusieurs profils répartis comme suit:
~ Retoucheur Géométrie Montage O2C - Kénitra
~ Responsable Unité Logistique - Kenitra
~ Responsable Unité Logistique - Equipe Nuit Fixe - Kénitra
~ Technicien Ingénierie Qualité - Kénitra
~ Moniteur Montage - Kénitra
~ PART LEADER - casablanca
~ Responsable Unité Qualité / AVCF - Kenitra
~ Contrôleur de Gestion Senior - Kénitra
Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
- Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
- Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
- Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
- Piloter la performance économique de la région.
- Représenter le groupe localement.
- Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Groupe Stellantis offre des nouvelles opportunités d'embauche pour plusieurs profils.
- Détecter en ligne les défauts ferrage face avant, faces latérales et face arrière.
- Retoucher en ligne les défauts identifiés en respectant les gammes de reprise.
- Remonter et saisir pour chaque véhicule les reprises faites ainsi que les dérives observées.
- Rendre compte de son activité et assurer la continuité inter-équipes.
- Garantir sa sécurité celle des autres et la qualité du produit fabriqué lors des interventions.
- Être réactif dans un environnement technique complexe et exigeant (flux tendu).
- Compétences
- Connaître les plans des jeux de ferrage du véhicule et savoir juger les défauts de ferrage d’un véhicule.
- Connaître les principes de réglage d’un ouvrant (capots, porte sur charnière, porte battantes, ailes).
- Appliquer et respecter les gammes de retouches, les fiches de verrouillages, et rejuger la qualité de sa propre retouche.
- Faire une analyse de premier niveau sur une difficulté de réglage et reporter factuelle ment et en terme technique avec des experts de la géométrie sur un problème de réglage.
- Proposer des améliorations et des solutions plus astucieuses dans le cadre d’une amélioration continue de l’activité de réglage d’ouvrants.
- Changement ou réglage d'élément
- Il vérifie la géométrie des ouvrants en positionnant les aimants et en passant la cale et vérifie l'aspect
- Il respecte les fiches d'opérations standards retoucheur
- Si changement ou réglage ouvrants, il vérifie la géométrie en positionnant les aimants et en passant la cale sur vecteur X, Y, Z, vérifie l'aspect des pièces ainsi que leur conformité et s'assure qu'il y a pas « d'effet rebond ».
- Outre ses missions et sa fonction, il doit contribuer :
- à l'élaboration et à la réalisation de plan de progrès de l'équipe
- à l'atteinte des objectifs annuels de l'équipe
- à la vie de l'équipe
- Il est responsable de l’intégration de toute personne intervenant dans son Unité et de l’application des règles de sécurité dans son périmètre
- Il est responsable du développement des compétences de ses collaborateurs dans un cadre fixé par les besoins de l’entreprise
- Il évalue les savoirs et des savoir-faire de son équipe, il accueille les nouveaux et organise les formations, il développe la polyvalence.
- Il veille sur l’application et l’amélioration des standards
- Il suit en temps réel les indicateurs
- Il mesure les résultats et identifie les écarts et les axes de progrès.
- Il recherche et analyse les données pour choisir les actions à mener (PDCA)
- Il participe activement à la création, ou à l’amélioration nécessaire des postes de travail
- Il définit et organise ses postes avec ses moniteurs.
- Il fait réaliser les travaux nécessaires par l’équipe Kaizen et le Pole Technique. Il assure la mise à jour de la partie opérationnelle de ses systèmes d’information
- Il est responsable de l’intégration de toute personne intervenant dans son Unité et de l’application des règles de sécurité dans son périmètre
- Il est responsable du développement des compétences de ses collaborateurs dans un cadre fixé par les besoins de l’entreprise
- Il évalue les savoirs et des savoir-faire de son équipe, il accueille les nouveaux et organise les formations, il développe la polyvalence.
- Il veille sur l’application et l’amélioration des standards
- Il suit en temps réel les indicateurs
- Il mesure les résultats et identifie les écarts et les axes de progrès.
- Il recherche et analyse les données pour choisir les actions à mener (PDCA)
- Il participe activement à la création, ou à l’amélioration nécessaire des postes de travail
- Il définit et organise ses postes avec ses moniteurs.
- Il fait réaliser les travaux nécessaires par l’équipe Kaizen et le Pole Technique. Il assure la mise à jour de la partie opérationnelle de ses systèmes d’information
- Obtenir la satisfaction du Client Final, en pilotant et animant l'analyse des défauts qualité ;
- Animer et traiter les défauts Qualité Interne ;
- Animer la Qualité Fournisseur ;
- Animer la convergence des KPI Qualité ;
- Contribuer aux lancements des évolutions Produit / Process.
- Former les opérateurs aux postes de travail.
- Proposer et réaliser des améliorations des postes de travail, proposer des Kaizen.
- Participer avec son Chef d’équipe à la réalisation de l'équilibrage, rédaction de documents du poste et standards et organisation de sa zone.
- Garantir le respect et la bonne application des standards dans sa zone.
- Assurer la production en Qualité, délai et Quantité.
- Favoriser un bon climat social dans sa zone.
- • Planifier le développement des composants de sa responsabilité
- • Appliquer les Politiques Techniques et Achats (PTA) / Carry over / Brevets ;
- • S’assurer de la faisabilité technique des Projets ;
- • Justifier la conception (élaborer les Dossiers de Conception et de Justification) ;
- Construire les spécifications techniques sur la base des exigences allouées ;
- Définir le CDC, engager la consultation des FNRs avec la DA et réaliser le RCT ;
- Faire élaborer les plans (3D – 2D – chaînes de cotes) pour les DFE et les OCM ;
- Assurer le suivi des activités des Fournisseurs en appliquant le MRF/APQP ;
- Déterminer les critères de conformité à respecter (Plan de Contrôle Pièce) ;
- Assurer la Qualité des livrables (appliquer les Revues Techniques et l’A3C) ;
- Assurer l’intégration/Validation des composants dans le sous-système GMP (rédiger le Dossier d’Intégration Validation) ;
- Traiter les Faits Techniques de type défauts et gérer les modifications ;
- Piloter le groupe de conception composant multi-métiers (en délégation du RGCC)
- Assurer l'intégrité physique de toute personne intervenant dans son UEP et de l'application des règles de sécurité dans son périmètre géographique ;
- Assurer la motivation, la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs dans un cadre fixé par les besoins de l'entreprise ;
- Assurer le respect de la réalisation du planning d’audits et de contrôle de son équipe
- Garantir la bonne application des standards dans son UEP en vérifiant leurs respect ;
- Gérer les interfaces entre les différentes entités commercialisation/fabrication/ingénierie dans son périmètre ;
- Garantir le respect des normes et des standards de contrôle de son équipe ;
- Suivre en temps réel les demandes d’escalades et assurer la protection du client ;
- Participer activement à la création ou à l'amélioration nécessaire des standards.
- Assure un rôle de conseil en gestion vis-à-vis de la Direction de l’UR et une aide aux opérationnels dans les domaines économiques et de réduction des dépenses et des coûts ;
- Est responsable de l’animation de gestion de l’UR à laquelle elle est affectée ;
- Assure pour son unité une fonction de relais vis-à-vis de la GEI de l’UT (construction du budget et du volet économique du schéma directeur, engagement, reporting, plans d’action) ;
- Est garant du respect des normes de gestion Groupe dans son UR et contrôle leur application.
- Mener pour l’UR les actions d’animation permettant de garantir au mieux le respect du budget et la tenue des objectifs de coût.
- Transmettre aux opérationnels les objectifs et les éléments de chiffrage permettant de bâtir le budget et les assister dans sa construction
- Veiller pour son UR au bouclage entre le budget et les prix de revient des projets et de la vie-série.
- Etablir et transmettre le suivi en cours d’année du réalisé de l’UR pour la Direction de l’UR et la gestion de l’UT, en garantissant le respect des normes et procédures en vigueur.
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