Stellantis recrute plusieurs profils

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Stellantis recrute plusieurs profils

 Stellantis recrute plusieurs profils dans différentes villes 


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Stellantis recrute plusieurs profils dans plusieurs villes répartis comme suit:



~ Gestionnaire Paie et Administratif RH Hispanophone.

~ Chargé de Sourcing (H/F).

~ Responsable des normes internationales .

~ Responsible for Carflow dashboards.

~ Comptable flux industriels.

~ trésorier Junior.


Un Leader pour une Nouvelle Ère de Mobilité


Stellantis est un constructeur automobile mondial de premier plan guidé par une vision claire : offrir la liberté de mouvement à tous grâce à des solutions de mobilité abordables, polyvalentes et durables. La force de notre entreprise réside dans l'étendue de notre portefeuille de marques emblématiques, la diversité et la passion de nos 400 000 collaborateurs et nos racines profondes dans les communautés où nous sommes présents.


Un Leader pour une Nouvelle Ère de Mobilité


Stellantis est un constructeur automobile mondial de premier plan guidé par une vision claire : offrir la liberté de mouvement à tous grâce à des solutions de mobilité abordables, polyvalentes et durables. La force de notre entreprise réside dans l'étendue de notre portefeuille de marques emblématiques, la diversité et la passion de nos 400 000 collaborateurs et nos racines profondes dans les communautés où nous sommes présents.


Dans cette nouvelle ère de la mobilité, notre portefeuille de marques occupe une position unique pour offrir des solutions innovantes et durables afin de répondre aux besoins évolutifs des clients, qui adoptent l'électrification, la connectivité, la conduite autonome et la propriété partagée. Fondées par des visionnaires qui leur ont insufflé passion et esprit de compétition, ces marques ont marqué l'histoire de l'automobile pendant plus d'un siècle et continuent de résonner aujourd'hui auprèsauprès de nos clients et de nos collaborateurs.


Nous offrons un éventail complet de choix allant des véhicules de tourisme de luxe, haut de gamme et grand public aux camionnettes, SUV et véhicules utilitaires légers, ainsi que des marques spécialisées dans la mobilité, la finance et les pièces et services. 


Notre force motrice est constituée du talent des hommes et des femmes de Stellantis qui,  dans le monde entier, nous apportent chaque jour leur passion et leur expérience. Et bien que nous soyons une entreprise mondiale, nous restons profondément ancrés dans les territoires dans lesquels nous opérons et dans lesquels nos employés vivent et travaillent. 


Avec des activités industrielles dans 30 pays et une présence commerciale sur plus de 130 marchés, Stellantis a la capacité d’aller au-devant des besoins et des attentes en constante évolution des clients, tout en créant de la valeur pour toutes les parties prenantes.


Stellantis recrute :


~ Gestionnaire Paie et Administratif RH Hispanophone - casablanca



Poste :


Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe et votre mission sera de :

• Compléter et administrer les dossiers des salariés présents dans l’entreprise (embauche, mise à jour du dossier individuel, mutation, transfert, sortie, etc) ;

• Répondre aux sollicitations des salariés via les outils dédiés ;

• Etablir les divers courriers et avenants au contrat de travail (temps partiel pour convenance personnelle ou thérapeutique, télétravail...)

• Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de gestion de personnel.

• Gérer les opérations nécessaires à la production de la paie du personnel (de la saisie de l’activité au contrôle strict des résultats de paie) ;

• Informer et renseigner les salariés en apportant des réponses claires et précises à leurs questions ;

• Contrôler et appliquer les règles de paie ;

• Etablir les soldes de tout compte, les dossiers de primes, d’avantages en nature, et autres prélèvement dans le respect des délais ;

• Etablir les diverses attestations légales (présence, salaire, Cerfa, attestation Pole Emploi, certificat de travail, etc...) ;

• Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de gestion de personnel et de la paie.

 

Profil recherché :


Titulaire d’un BAC + 3 ou + 4 (Gestion, Comptabilité, Administration des entreprises), vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail, 

dont vous vous portez garant(e). Vous êtes impliqué(e), avez à cœur de rendre le meilleur service et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes sérieux (se), discret(e) et mesurez pleinement ce que revêt le terme « confidentiel ».Dans un contexte d'internationalisation de l'entreprise, vous maitrisez parfaitement l’espagnol.


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~ Chargé de Sourcing (H/F) - Kénitra


Poste :


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un( e) chargée de sourcing qui accompagne le chargé de recrutement dans les actions de sourcing. Il / Elle est force de proposition dans la détection des candidatures. Il assiste le recruteur dans l'organisation des entretiens et mise à jour des indicateurs de recrutements associés.


Ses principales missions sont les suivantes :


Définir, avec le charge de recrutement, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat adéquatRédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les canaux de recrutement définisRecevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandéOrganiser les entretiens d'embauche, et participer à la sélection des candidatsEffectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutementsGérer la CV thèque interne de PSA- Maroc


Profil recherché :


Bac +2/3 en gestion des ressources humaines1 an d’expérience dans le sourcing / recrutement


Qualités requises :


RéactivitéSens de l'organisationRigueur


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~ Responsable des normes internationales - casablanca


Poste :


Au sein de l'équipe Homologation et normalisation, le Responsable des normes internationales prend le lead sur :


• Expression des positions de Stellantis sur les projets de normes

o Hiérarchisation des projets de norme (prioriser en terme d’importance, d’urgence, et s’orienter vers le métier expert)

o Organisation des réunions avec les experts pour mise en forme et soumission des commentaires aux instances de normalisation (structurer le retour du métier afin de le soumettre au niveau de l’instance normalisation ISO)


• Expression de la position de Stellantis en termes de normalisation dans les instances appropriées

o Commissions de normalisation (en appui ou en substitution d’experts)



• Gestion de l’abonnement à la plate-forme de consultation des normes

o Renouvellement du contrat annuel

o Support à l’utilisation de la plate-forme

o Achat de normes à l’unité : Etablissement du devis, Passage de commandes et suivi 


Profil recherché :


· Formation : école d’ingénieur généraliste,

· Niveau d’expérience : Minimum 3

· Familier avec les instances et process de création des normes internationales ISO

· Secteur d’activité : R&D (Automobile idéalement) ou Normalisation (IN ISO euro : ISO TC 22)

· Soft skills nécessaires :

-Négociation,

-Ecoute active,

-Esprit de Synthèse

-Curiosité,

-Adaptation

-Communication (Les experts et maitres PSA Sont des personnes délicates)


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~ Responsible for Carflow dashboards - casablanca


Poste :


The main tasks :


- Build and share commercial Dashboard : wholesales, sales, TIV, Market Shares, Inventories for all Stellantis Brands, by collecting the data from Areas, BO and carflow IT


- Daily/Weekly/month closure reports


- Synthesis of Monthly Reforecast


- check consistency with Stellantis HQ data


- participate in weekly meetings with Area Directors, follow-up risks&opportunities


- Be the Region referent on carflowmetrics


- Feed Brands/Sales with relevant data and KPI


- Respond to specific analysis demand


- Build and share a data base that allows for specific analysis


-  Makets/Industry Volumes : in coordination with Stellantis HQ and Areas, apply MEA TIV update process :


- Ensure deadlines are met


- Ensure consistency and alignment within Stellantis (actuals & forecast) and among all IT tools


- Monitor TIV trends and check forecast consistency  


Profil recherché :


- IT Tool knowledge : Office (high skills in Excel), Business Object appreciated, Power Bi, Teams


- Required skills : rigor, reactivity, analytical skills, synthesis spirit, teamwork and autonomy


- Fluent in English/French


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~ Comptable flux industriels - Kénitra


Poste :


Au sein du Département Comptabilité, vous êtes en charge de la comptabilisation des flux et des stocks de production (et hors production) de l’usine de production et participez à l'élaboration des comptes de la société tout en garantissant la fiabilité et la qualité de l'information, en respectant les délais et les normes comptables et des standards du groupe. 


Principales activités : 


• Assurer le contrôle, la comptabilisation et la cohérence des flux industriels et stock

• Suivi des indicateurs de l’activité industrielle en relation directe avec le contrôle de gestion de l’usine

• Analyser et justifier les comptes comptables de stock et provisions liés aux flux industriels

• Organiser et participer aux inventaires physiques annuels en présence du commissaire aux comptes en liaison directe avec la Direction industrielle.

• Réaliser les clôtures comptables mensuelles et annuelles et veiller au respect des deadlines

• Accompagner le Responsable du Service lors de l'intervention des Commissaires aux Comptes

• Participer activement à l’amélioration des processus en analysant les causes d’anomalies, puis en mettant en place les actions correctives en liaison avec les Directions Partenaires (Direction d’achat, Direction de la Logistique, Direction Industrielle, Contrôle de gestion …)

 


Profil recherché :


• Le candidat doit avoir une formation supérieure de niveau Bac+5 au minimum, , et une expérience entre 5 et 8 ans dans un poste similaire.

• Le passage du candidat dans un environnement industriel et une expérience dans une entreprise multinationale est vivement souhaitable.

• Le candidat doit avoir des très bonnes connaissances en comptabilité analytique et générale.

 


Langues :


Français et arabe courants. L’anglais est souhaitable.


Outils IT


• Maitrise de SAP impératif

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Office 2010, principalement Excel et Access)


Aptitudes comportementales 


• Réactivité, sérieux, dynamisme, rigueur, autonomie

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Bonne gestion des priorités

• Aisance relationnelle

• Personnalité dynamique, investie et curieuse qui pourra être force de proposition

• Esprit d’équipe

 


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~ trésorier Junior - Kenitra


Poste :


En tant que Trésorier Junior, il est mené à réaliser le suivi de flux de trésorerie, gérer la position des comptes bancaires au quotidien et participer à l’élaboration des prévisions de trésorerie tout en garantissant la fiabilité et la qualité de l'information, en respectant les délais et les normes comptables et des standards du groupe PSA.


Principales missions :

• Elaboration au quotidien des positions bancaires des différents comptes dans les différentes banques

• Coordonner avec la comptabilité bancaire pour apurer les états de rapprochement

• Gérer les paiements manuels dans les délais

• Suivi de la bonne exécution des différents dossiers de paiement avec la banque

• Gérer les dotations en devises pour les déplacements des collaborateurs du groupe PSA

• Classement des dossiers de la trésorerie

• Participer à l’élaboration des prévisions de la trésorerie mensualisée et suivi avec les interlocuteurs pour fournir les informations nécessaires

• Élaborer et communiquer au Responsable Trésorerie une synthèse hebdomadaire de la position de trésorerie consolidée.

• Suivi des frais et commissions bancaires

• Comparer la position comptable et la position bancaire

• Participer au montage des dossiers de subventions


Profil recherché :


• De formation supérieure (Minimum Bac+ 2) Une spécialisation en finance et comptabilité est souhaitable.

• Le candidat apporte au minimum 1 an d´expérience en gestion de la trésorerie. De très bonnes connaissances du système bancaire du Maroc sont requises.


LANGUES


Français et arabe courants, une bonne maîtrise de l’anglais serait souhaitable


OUTILS IT

• Bonne connaissance de SAP

• Maitrise de Microsoft Office



APTITUDES COMPORTEMENTALES DISCRIMINANTES


• Un sens de la rigueur et l’organisation

• Un esprit de synthèse et d’analyse

• Un esprit d’initiative et autonomie

• Capacité de communication

• Un bon relationnel


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