Concours de L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

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Concours de L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

 L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occupée plusieurs postes



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L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper les postes suivantes: 



~ Ingénieur en Audio-visuel (option image) (Nombre de postes : 01)

~ Ingénieur Audio-visuel (option son)

(Nombre de postes : 01)

~ Cadre chargé du suivi de la formation

(Nombre de postes : 01)

~ Psychométricien (Nombre de postes : 01)

~ Technicien spécialisé en Multimédia/Infographie (Nombre de postes : 01)

~ Cadre chargé du :

- Programme Réinsertion des Détenus (PRD)

- Unité Mobile de Formation (UMF)

- Centres Conventionnés (CC) (Nombre de postes : 01)

~ Formateurs Animateurs « Pédagogues »

« Pédagogie et Communication »

(Nombre de postes : 04)

~ Intégrateur E-Learning (Nombre de postes : 02)

~ Ingénieur Techno-Pédagogique

(Nombre de postes : 02)


L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de 


~ Ingénieur en Audio-visuel (option image)



Ses principales tâches sont :

1- Réaliser et traiter les opérations de production de ressources visuelles dans le respect des délais de production ;

- Installer et régler le matériel de captation et de traitement d’image ;

- Réaliser des prises visuelles en studio et à l’extérieur ;

- Assurer le traitement technique et informatique du rendu final ;

- Vérifier et contrôler la qualité (prestation, travaux, traitement...) ;

- Assurer la sauvegarde de productions visuelles ;

2- A partir d'un cahier des charges ou des instructions prendre en charge le travail de montage d'un projet audiovisuel ;

- Visionner et sélectionner les prises selon les intentions artistiques du chef de projet ;

- Synchroniser les sons directs avec les images pour le montage des séquences ;

- Assurer la sauvegarde, le classement et la diffusion des productions.

3- Améliorer et optimiser le rendu final de la production audiovisuelle ;

- Exécuter des interventions d'amélioration du montage réalisé ;

- Réaliser des effets visuels, des trucages et des montages à l’aide d’un progiciel de montage, d’un éditeur ou d’un 

programme spécifique.


Profil requis :

Candidats externes :


- Etre titulaire d’une licence, ou diplôme équivalent, en Audiovisuel et Media (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 

de la fonction publique) ; 

- Maitriser les techniques de production et de traitement de l’image ;

- Justifier d’une expérience en audiovisuel ou media comme ingénieur de vision, opérateur de prise de vue, réalisateur 

TV, chargé d’exploitation des équipements audiovisuel, … etc. d’au moins 3 années cumulée ;

- Avoir une expérience dans le domaine de l’audiovisuel et media est un atout ;

- Être de nationalité Marocaine ;

- Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.


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L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de 



~ Ingénieur Audio-visuel (option son)


Ses principales tâches sont :


1- Réaliser et traiter les opérations de production de ressources audio dans le respect des délais de production

- Installer et / ou régler le matériel de captation et de traitement du son ;

- Réaliser des prises les enregistrements des sons en studio et en extérieur ;

- Assurer le traitement technique et participer au traitement informatique des sons ;

- Vérifier et contrôler la qualité (prestation, travaux, traitement...) ;

- Assurer la sauvegarde des productions audio ;

2- S’assurer de la disponibilité du matériel nécessaire et de son bon fonctionnement

- Installer et maintenir des équipements audiovisuels des salles de tournage 

- Gérer des matériels mobiles (télécommandes, micros…) ;

- Assurer le suivi pour une remise en état rapide ;

- Contrôler et maintenance courante des différents matériels ;

3- Participer aux montages et assemblages successifs, techniques et artistiques du son

- Contrôler la qualité des dialogues enregistrés lors du tournage (bruits parasites, rupture de son, ...) et réaliser le 

montage des sons directs (dialogues du tournage et de la postsynchronisation) ;

- Composer les ambiances et les effets sonores (bruits de circulation, chants d'oiseaux, ...) des séquences filmées ;


Profil requis :

Candidats externes :


- Etre titulaire d’une licence, ou diplôme équivalent, en Audiovisuel et Media (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 

de la fonction publique) ; 

- Maitriser les techniques de production et de traitement du son

- Justifier d’une expérience en audiovisuel ou media comme ingénieur de son, opérateur de son, chargé d’exploitation 

des équipements audiovisuel, … etc. d’au moins 3 années. 

- Avoir des Connaissances approfondies des outils et appareils mis en œuvre dans une production audiovisuelle

- Être de nationalité Marocaine ;

- Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.


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L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de 



~ Cadre chargé du suivi de la formation


Activités :

Les principales activités de Cadre chargé du suivi de la formation sont :

- Le suivi de l'avancement des programmes de formation ;

- Le suivi de la formation e-learning ;

- L'élaboration des cahiers de charges relatifs à la digitalisation des outils de gestion de la formation ;

- Le suivi de la mise en œuvre des outils de formation digitalisés ;

- Le suivi des Projets de développement et d'amélioration des outils de gestion et de suivi de la Formation ;

- L'évaluation et l'amélioration des pratiques de gestion technico-pédagogiques adoptées ;

- Le Suivi des formations spécifiques ;

-  La gestion des projets de développement de la formation ;

- La gestion, la mise en œuvre et la consolidation des tableaux de bord ;


Profil requis :

Candidats externes : 


Être titulaire de diplôme d’ingénieur en informatique, ou équivalent, (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la

fonction publique), dans le domaine d’informatique ;

- Justifier d’une expérience professionnelle cumuler en relation avec la gestion des projets de 2 années au minimum. 

- Avoir une expérience dans le domaine de la formation est souhaitable ; 

- Être âgé de moins de 30 ans à la date de la prise de service ;

- Être de nationalité Marocaine.


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~ Psychométricien 


Activités :

Les principales activités du Psychométricien sont :

- Mettre en place la stratégie de travail en termes de missions, d’organisation et d’outils ;

- Maîtriser les outils psychotechniques (tests psychotechniques, tests d’intérêts, bilans de compétences…) ;

- Organiser et gérer la testothèque centrale (physique et digitale) ;

- Préparer les batteries de tests en fonction de la particularité des opérations ;

- Administrer des batteries de tests (pour des individus ou groupes) ;

- Mener des entretiens individuels ou collectifs ;

- Savoir interpréter les résultats des tests psychotechniques et établir les profils des candidats ;

- Réaliser des expérimentations pour adaptation et étalonnage des tests ;

- Réaliser des études diagnostiques ou comparatives portant sur les performances des candidats.

Compétences requises :

- Analyse de poste (définition d’un métier et de ses évolutions) ;

- Évaluation des caractéristiques individuelles, de groupes, de situations, d’organisations ;

- Maîtrise des techniques d’entretien et d’élaboration des rapports d’évaluation ;

- Réalisation de diagnostic de besoins en formation.


Profil requis :

Candidats externes : 


- Être titulaire d’un Master minimum, ou diplôme équivalent, (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique) dans le domaine de la Psychologie du Travail ;

- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée en relation avec l’orientation scolaire ou professionnelle de 2 

années au minimum. 

- Avoir une expérience en ressources humaines est souhaitable (recrutement…) ; 

- Être âgé de moins de 30 ans à la date de la prise de service ;

- Être de nationalité Marocaine.


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L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de 



~ Technicien spécialisé en Multimédia/Infographie


Activités :

Le Technicien spécialisé en Multimédia participe au développement des supports graphiques ludiques en conformité 

avec la charte graphique définie. 

Ses principales tâches sont :

- Développer les supports graphiquement dans le respect de la charte graphique définie ;

- Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique ;

- Élaborer le design des interfaces web ;

- Concevoir et réaliser des newsletters, blogs, mini sites … ;

- Concevoir des animations flash, vidéo, gif… ;

- Effectuer une veille technologique.


Profil requis :

Candidats externes :


- Être titulaire du diplôme de Technicien spécialisé en multimédia ou infographie (Diplôme donnant accès à 

l'échelle 9 de la Fonction Publique) ;

- Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’infographie ou multimédia ;

- Avoir une bonne maitrise des logiciels graphiques (Photoshop, Illustrator, Indesign, Dreamweaver, Flash…) ;

- Avoir une bonne maitrise des logiciels graphiques et de création de contenu : ADOBE Activate ;

- Avoir une bonne culture du web ;

- Être de nationalité Marocaine ;

- Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.


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L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de 



~ Cadre chargé du :

- Programme Réinsertion des Détenus (PRD)

- Unité Mobile de Formation (UMF)

- Centres Conventionnés (CC)


Activités :

Les principales activités d’un Cadre chargé du PRD, UMF et CC sont :

- L’élaboration et la planification de la carte de formation professionnelle des centres spécifiques.

- La communication des directives de l’offre et de son plan de développement relatifs à la formation initiale pour l’élaboration 

des contrats programmes ;

- La participation à la négociation, avec les Directions Régionales, des contrats programmes pour la partie relative à ces 

centres ;

- La participation aux réunions de coordination au niveau des régions pour le développement de la formation dans des 

conditions favorables

- L’élaboration du programme d’emploi PRD et veiller à sa mise en œuvre 

- L’analyse et l’exploitation des données statistiques relatives à la carte de la Formation Professionnelle initiale ;

- Le suivi de la réalisation de la carte de la Formation Initiale et l’élaboration des tableaux de Bords spécifiques à ces centres ;

- La participation aux études d’opportunité de création des nouveaux établissements ;

- La participation aux différentes études relatives la détermination des besoins en formation (études sectorielles, écosystèmes, 

associations professionnelles, etc.) 


Profil requis :

Candidats externes : 


- Etre titulaire d’un Diplôme d’ingénieur, ou Bac+5 de Grandes Ecoles en Gestion, (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de 

la Fonction Publique) ;

- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins en qualité de manager dans le domaine de la 

planification et gestion de projet, …

- Maitriser l’outil informatique et/ ou les logiciels de planification ; 

- Disposer d’une très bonne capacité rédactionnelle en arabe et en français ;

- Avoir une expérience dans le domaine de la formation/ Education est un atout ;

- Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;

- Etre de nationalité marocaine.


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L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de 



~ Formateurs Animateurs « Pédagogues »

« Pédagogie et Communication »



ctivités :

Le formateur animateur a pour mission d'accompagner le personnel formateur de l'OFPPT dans l'acquisition de savoir et savoir-faire leur 

permettant de développer leurs compétences afin de participer à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'Office. Pour cela, il est amené à 

concevoir des programmes de formation, planifier, dispenser et évaluer des formations et des perfectionnements permettant l’atteinte de 

ces compétences.


Ses principales tâches sont :


- Réaliser les travaux de l'ingénierie de la formation liée au secteur concerné ;

- Elaborer des guides et des supports pédagogiques de la formation ;

- Assister les établissements de formation à l’implantation des programmes de formation ;

- Assurer des actions de formation et de perfectionnement des formateurs ;

- Effectuer l’accompagnement pédagogique des nouvelles recrues et le personnel reconverti ;

- Elaborer des outils d'évaluation des compétences et réaliser les actions d’évaluations de ces compétences ;

- Réaliser des projets (d'organisation, de formation, RH…).


Profil requis :

Candidats externes : 

- Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum Bac+5 en Sciences de l’Education (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la 

fonction publique).

- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans des activités pédagogiques ;

- Une solide maîtrise des approches et méthodes pédagogiques ;

- Une parfaite maîtrise de la langue française ;

- La maîtrise de la langue anglaise est un atout ;

- Avoir une expérience dans l’adoption des pédagogies innovantes est un atout ; 

- Être âgé de moins de 45 années à la date de la prise de service ;

- Être de nationalité Marocaine.


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L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de 



~ Intégrateur E-Learning 


Activités :

L'Intégrateur E-Learning participe au développement des contenus de formation (modules E-Learning, MOOC, …) à leur 

agencement et à leur mise à disposition sur un outil de diffusion de type plateforme LMS. Au sein du Digital Learning Lab 

de l'OFPPT, il est appelé à récupérer le story-board conçu par l’ingénieur techno-pédagogique et le transforme en un 

module e-learning fonctionnel en utilisant un outil auteur e-learning. Il doit avoir une grande expérience dans l'utilisation 

des outils auteur e-learning et des outils d’édition audio et vidéo. 


Ses principales tâches sont :


- Analyser le StoryBoard, collecter et s'approprier les contenus de formations fournis par le Technico-Pédagogique ;

- Réaliser un module e-learning interactif à partir d'un scénario pédagogique en utilisant les logiciels Articulate Storyline, 

Adobe Activate) ;

- Animer des ateliers de travail et diriger une équipe multimédia ;

- Maitriser les standards IMS-QTI et construire des exercices / Quizz de validation des acquis ;

- Médiatiser des modules (création graphique, enregistrement et traitement des voix off, traitement des images et des 

vidéos) ;

- Réaliser des tests fonctionnels du module tout au long de son développement (y compris depuis un LMS) ;

- Réaliser des jeux sérieux à l’aide d’outils : VTS Editor,….

Profil requis :

Candidats externes :


- Être titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac+5 dans le domaine de technologie éducative ou de conception 

pédagogique (Diplôme donnant accès à l'échelle 11 de la Fonction Publique) ;

- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine de la conception 

pédagogique et la création de contenus pédagogiques multimédia ;

- Maitriser les outils auteurs (Articulate Storyline, Adobe Activate) ;

- Être de nationalité Marocaine ;

- Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.


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L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de 


~Ingénieur Techno-Pédagogique


Activités :

L’ingénieur techno-pédagogique a pour mission d’assurer la conception des contenus pédagogiques et leurs 
scénarisations. Pour cela, il doit travailler en étroite collaboration avec l'équipe audiovisuelle du Digital Learning Lab et les 
formateurs animateurs des différents secteurs de formations. 
Ses principales tâches sont : 
- Concevoir des ressources didactiques pour la formation, des programmes en ligne, du Blended-Learning ;
- Identifier avec toutes les parties prenantes les besoins en formation, mener des recherches et des analyses sur les 
apprenants et les contextes et organiser des activités de production de cours (réunions, ateliers) ;
- Aider à élaborer des outils pédagogiques pour les cours en fonction des informations fournies par les experts et les 
formateurs ;
- Recommander des changements aux cours existants, y compris la technologie ou les méthodes pédagogiques 
utilisés, pour une meilleure scénarisation des séquences d’apprentissages ;
- Rester à l'affût des nouvelles technologies pédagogiques, des meilleures pratiques et faire des recommandations 
sur le moment d'adopter certains systèmes pour continuer à offrir des modes d'apprentissages adaptés aux jeunes.

Profil requis :
Candidats externes :

- Être titulaire du diplôme d'ingénieur, ou équivalent, dans le domaine de la Technologie éducative ou la Conception 
pédagogique (Diplôme donnant accès à l'échelle 11 de la Fonction Publique) ;
- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine de la conception 
pédagogique et les méthodologies d'apprentissage ;
- Maîtriser la construction de cours dans un système de gestion de l'apprentissage ;
- Maitriser les outils auteurs (Ispring, Suite Adobe, …) ;
- Disposer de fortes compétences organisationnelles, analytiques et techniques ;
- Être de nationalité Marocaine ;
- Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.


Avis de Candidature PDF



S’inscrirez et postulez à l’offre que vous intéressés en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le site : 


http://recrutement.ofppt.ma 


Date limite de réception des candidatures est le 23 Avril 2021 à minuit.

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